Минимальная зарплата в германии

Полная информация по теме: "Минимальная зарплата в германии". Мы собрали и систематизировали всю информацию из сети и предоставили ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов задавайте их нашему дежурному специалисту.

Доход в Германии и его зависимость от множества факторов

Средняя ежемесячная зарплата в Германии составляет 3 771 € брутто (без учета налогов), в то время как минимальный оклад немца – 1 498 €. Сумма дохода зависит от региона и города проживания, отрасли деятельности, профессии и должности, которую занимает рабочий.

Формирование зарплаты

Поскольку средняя зарплата в Германии не является четко установленной законом, она колеблется в зависимости от упомянутых ранее элементов, влияющих на начисление определенной суммы дохода.

В европейских государствах не существует такого понятия, как внеурочная нагрузка или переработка. Каждый немец проводит на рабочем месте то количество часов, которое было четко прописано в трудовом договоре. Все специалисты сами распределяют задачи и планы на день, вследствие чего работа является продуктивной и выполняется в определенные сроки.

Зависимость оклада от профессии и региона

Как показывает статистика, программирование, экономика и медицина являются самыми высокооплачиваемыми специальностями в Германии.

[3]

Получать максимальную зарплату под силу опытному медицинскому персоналу, психологу или же ученому, преподающему в ВУЗе. В среднем такие специалисты имеют доход от 2 до 10 тысяч евро в месяц.

Профессия

Зарплата в месяц, евро Зарплата в год, евро

Описание

Программист (полная занятость)

IT-защита 5 920 71 070 Стаж не менее 2 лет. Веб-дизайн 3 010 36 055 Возможна подработка, опыт работы не менее года. Администраторы базы данных 4 180 50 160 – Экономист 4 650 55 800 Стаж 5 лет и более.

Медперсонал

Санитар 2 636 31 632 Полная занятость, прошедшие 3-летнее обучение. Медсестра в отделении интенсивной терапии 3 320 39 840 Психолог 4 600 55 200 Семейный психолог, частная практика. Ученый 4 570 54 840 Получивший степень доктора наук.

Но следует сказать, что при наличии такого дохода прямо пропорционально увеличивается и налог в сравнении со средним классом населения, который в месяц имеет прибыль 1 950 – 2 270 € брутто.

Почетные профессии в Германии

Одними из самых уважаемых и почетных профессий в обществе являются профессии учителя, пожарного и полицейского.

В Германии у школьного преподавателя оклад около 3 500 € в месяц. Зарплата рабочего зависит от учебного заведения и разделяется на категории.

Доходы также отличаются в федеральных регионах Германии. Скажем, сотрудник начальной школы в Саксонии получает в месяц 3 270-4 471 € брутто, в Баден-Вюртемберге 3 532-4595 €, а в Баварии примерно 3 437-4 473 € в месяц.

Окончившие университет специалисты, которые еще не сдали два учительских экзамена, подтверждающих уровень знаний работника или овладели не распространенной дисциплиной в ВУЗе, могут иметь достаточно низкооплачиваемую ставку в размере 2 700 € брутто. А учителя в частных школах и директора вовсе не имеют четко установленного тарифа оплаты.

Ежемесячный оклад специалиста напрямую зависит от занимаемой должности, которая разделяется на различные категории. Следует отметить, что, еще будучи курсантом, студент может получать 1 000 € в месяц, а это почти 74 000 рублей. Зарплата по категориям отличается исходя из региона, в котором работает пожарный. Таким образом, средний доход работника категории А7 (начальник пожарной команды) в Баварии составляет около 2 320 € брутто в месяц, в Бремене 2 215 €, в то время как в Гессене всего лишь 2 160 €. Категория А9 (главный начальник пожарной службы) оплачивается гораздо лучше, поскольку минимальная зарплата в месяц составляет около 2 426 € брутто вне зависимости от федерального региона.

Полицейский

В этой профессии начисление зарплат происходит также по категориям. К примеру, в Баварии зарплата для сотрудников полиции начинается с категории А3 от 2 200 € брутто в месяц, а в Саксонии всего от 1 821 €.

Федеральный полицейский в Мюнхене получает около 2 357 € брутто.

Работа для иностранцев в Германии

Для того чтобы занять престижную должность в Германии, иностранцу требуется владеть немецким языком на хорошем разговорном уровне. Без знания языка будет достаточно трудно устроиться на работу. Популярностью среди приезжих пользуются такие профессии, как воспитатель, водитель, официант, таксист и переводчик.

В представленной ниже таблице находятся данные о минимальной и средней зарплатах распространенных среди иностранцев профессий:

Профессия Мин. зарплата, €/мес.

Средняя зарплата, €/мес.

Официант 1 600 1 815 Водитель 2 200 2 500 Переводчик 3 635 3 892 Воспитатель 2 575 3 015 Таксист 1 890 2 064

Пособия и карманные расходы для беженцев в Германии

Германия это крупнейшее убежище для беженцев из Сирии, Ирака, Марокко Алжира, Туниса и Афганистана. У каждого переселенца есть четко установленные и утвержденные законодательством страны права на разные пособия и финансовую поддержку государства. Права иммигрантов на следующие виды материального финансирования:

  • Коммунальные платежи.
  • Деньги на собственные нужды.
  • Социальные пособия.
  • Льготы и скидки.

Одинокий беженец ежедневно получает приблизительно 135 € на карманные расходы (для оплаты проезда, покупки средств личной гигиены, проведения досуга, и т. д.). Совместно проживающие супружеские пары получают в день около 122 € на человека, молодежь от 14 до 18 лет – 72 €, дети от 7 до 13 лет – 80 €, и родителям, у которых есть дети до 7 лет, полагается 75 € в день на одного ребенка.

[1]

Переселенцам, которые имеют статус беженца, но находятся не на территории лагеря для временно пребывающих граждан, полагаются вместо скидок, материальная помощь и пособия. К примеру, холостому выплачивается пособие в 354 €, супругам-беженцам полагается выплата 318 €, иммигрантам без собственного жилища – 284 €, молодежи – 276 €, детям от 6 до 13 лет – 242 €, а детям до 5 лет положено получать материальную поддержку в размере 214 €.

Важно подчеркнуть, что беженцам из этой категории государство оплачивает стоимость аренды жилья и отопления. После 14-15 месяцев пребывания переселенцами на территории Германии, иммигранты начинают получать социальную помощь.

Минимальная зарплата в Германии

Чтобы разобраться с минимальной зарплатой в Германии, нужно принимать во внимание не ежемесячный доход, а почасовой. В 2017 году речь шла о сумме 8,84 евро в час, от которой все и отталкивались. Если учитывать обычную рабочую неделю в 40 часов и 22 дня в месяц, то получается, что зарплаты в ФРГ начинаются со 1555 евро. Но далеко не у каждого трудоустроенного есть такая нагрузка.

Читайте так же:  Закон о гражданстве

Законодательные нововведения на минимальный нижний порог часовой зарплаты

С 1 января 2015 года ввели ограничения на нижний порог почасовой зарплаты: был принят закон Mindestlohngesetz (MiLoG). Стоит уточнить, что переходный период должен длиться до 2018 года. Всё это стало для немецких работодателей настоящим шоком. Причём не столько в связи с дополнительными тратами, сколько по причине огромного количества документов, которые теперь нужно оформлять. У работодателей есть отчётность, где график каждого сотрудника расписан буквально по часам. Эти данные должны храниться в течение 2 лет. Проверить их могут в любой момент, причём в Германии контролем занимается таможня.

Почему именно это ведомство? Тут всё просто: контроль за трудочасами доверили специалистам данного департамента, потому что именно они раньше отвечали за нелегальную занятость. В итоге теперь всем занимается отдел Finanzkontrolle Schwarzarbeit или FKS.

Обратите внимание, что под данный закон попадают наёмные работники старше 18 лет. А если сотрудник младше этого возраста, то он имеет право настаивать на получении минималки только при законченном высшем образовании и при условии, что такой профессионал трудоустроен по своей специальности.

Кто получает в Германии меньше?

Однако в немецких законах часто встречаются исключения. Итак, не будут получать минималку:

• лица, которым начисляли пособие больше года,
• рабочие в возрасте до 18 лет, если у них ещё нет профессии
• практиканты, трудящиеся меньше 3 месяцев или же получающие обязательный для диплома опыт.

Кроме того, минимальный доход не гарантирован для предпринимателей и лиц, которые работают по договору найму из дома. Свои условия есть и для волонтёров. Исключением из общего правила являются и те, кто получает по системе Ausbildung средне-специальное образование и совмещают работу и теоретическую часть. И, наконец, лица, которые долго не могут найти подходящее для себя место: есть вероятность, что их заставят потрудиться за 1 евро в час. Считается, что такой вариант будет хорошей мотивацией перестать сидеть на шее у государства.

Минималку не платят: что делать?

Для нарушителей в Германии предусмотрены достаточно строгие санкции: официально минимальный штраф за неуплату достигает полумиллиона евро. Причём ответственность касается не только работодателя, но и работника, скрывающего данное правонарушение. Однако это всё на бумаге. На практике же ситуация несколько иная.

Таможенный орган не очень хорошо воспринял расширение своих обязанностей. Установить факт наличия нелегалов достаточно легко, а вот рассчитывать, кто сколько в действительности отработал часов, разбираться с тем, кто из сторон прав – другое дело. Поэтому пока что штрафуют по таким нарушениям редко и, что очевидно, неохотно.

Однако контролирующее ведомство есть. Поэтому жалобу нужно подавать именно туда. У него даже опубликован на официальном сайте телефон горячей линии: 030 60 28 00 28, где вам ответят на вопросы и подскажут, что делать с понедельника по четверг с 8 утра и до 8 вечера.

Как высчитывают штраф?

Штраф для нарушителя высчитывается по такой формуле: берётся недовыплаченная сумма, умножается на 2, после чего к ней прибавляется 30% от того, что получилось. В итоге санкции не такие уж и серьёзные: нарушают по-крупному в Германии редко. Поэтому работодатели, которые раньше платили достаточное вознаграждение, и дальше продолжат это делать. А те, кто считал такой расклад для себя невыгодным, оформляют всё что нужно на бумаге, однако по факту выдают на руки другие суммы.

Неэффективность закона уже вызвала много нареканий. Поэтому правительство собирается доработать механизм, однако пока что конкретных планов нет.

Минимальная зарплата в Германии

В Германии существует закон о минимальной заработной плате. То есть: платить меньше установленной цифры нельзя. Но закон этот достаточно молодой. И еще не успел прижиться на все 100 %. До сих пор некоторые предприятия и организации не завершили переходный период: работодатели продолжают выплачивать работникам заработную плату по-старому, Однако, в 2018 году это период заканчивается и впредь, все, кто станет нарушать закон, будут штрафоваться на суммы до 500 тыс. евро.

В 2017 году минимальная часовая тарифная ставка составила 8,84 евро в час и 1555 в месяц — при стандартной рабочей неделе. При этом речь шла о работниках, достигших совершеннолетия, имеющих специальность, и способных отрабатывать полную норму рабочего времени, предусмотренную графиком или режимом работы.

Минимальная зарплата в Германии: кто получает еще меньше?

Стоит сказать, что есть категории работников, на законных основаниях получающие зарплату меньше 1555 евро в неделю.
Это, например, сезонные рабочие или люди, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени.

Закон содержит полный перечень тех, для кого заработная плата может начисляться, исходя из меньшей тарифной ставки.

1. Школьники, абитуриенты и студенты, проходящие практику или стажировку:

в период получения школьного или профессионального образования;

перед началом обучения в средних специальных учебных заведениях и ВУЗах;

во время практики на предприятии, сроком до трех месяцев

2. Несовершеннолетние, не имеющие специальности.

3. Лица, которые проходят уровень среднего профессионального образования (Auszubildende). Им разрешено заключать договор на обучение непосредственно на предприятии.

4. Люди, занимающиеся трудовой благотворительной деятельностью на добровольной основе – волонтеры (Ehrenamtlich Tätige).

5. Лица, испытывающие трудности в поиске работы, если они более 1 года состояли на учете в статусе безработных на местной бирже труда. Для этой категории разрешена ставка ниже 8,5 евро в час, но только на первые полгода работы.

6. Разносчики газет тоже получают немного, но ситуация должна измениться с началом 2018 года.

7. Наемные работники, в договорах у которых прописаны отраслевые расценки. Сюда входят и те, кто выполняет работу разового характера.

Надзорные функции за соблюдением трудового законодательства Германии возложены на Федеральное таможенное управление, а точнее, на одно из его подразделений — Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS). В обязанности входит, в том числе, контроль за работой нелегалов.

Объем возложенных задач постоянно растет, ответственность увеличивается, работники таможенного управления едва справляются. Людей не хватает. Вопрос с доукомплектованием органов таможни планируется решить в ближайшие 5 лет.

Читайте так же:  В италию на пмж

Для того, чтобы четко отслеживать законность действий работодателей, приходится вести контроль за учетом рабочего времени едва ли не каждого работающего человека. FKS функционирует в напряженном режиме и зачастую не успевает уследить за действиями нарушителей, которые оказываются очень изобретательными, придумывая все новые способы обойти закон.

Иногда сами работники потворствуют нерадивым работодателям, изначально соглашаясь на несправедливые условия оплаты труда.
Но если вам занижают зарплату, а вы не входите в список тех, кому это можно делать на законных основаниях, смело идите с жалобой в представительство FKS. Закон обязателен для всех, а те, кто его нарушает, должны быть наказаны.

Следующее повышение минимальной заработной платы Германии должно произойти в 2019 году.

Про среднюю зарплату немцев и на что они ее тратят можно почитать вот ТУТ!

Какие зарплаты платят в Германии

Уровень доходов немецких наемных работников по-прежнему во многом зависит от того, живут ли они на западе или на востоке страны. Большое значение имеют род занятий, налоги и пол.

Сколько зарабатывают жители Германии? Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет в ФРГ с 1 января 2017 года 8,84 евро в час (до этого было 8,50), а средняя зарплата достигла в 2015 году 3612 евро, указывает Федеральное статистическое ведомство (Destatis). Подвести итоги 2016 года оно еще не успело.

Эти две цифры могут служить некими ориентирами, но не более того. Для полноценного ответа на вопрос, сколько же реально получают на руки немецкие наемные работники, необходимо учитывать целый ряд факторов: каков род их занятий, в какой части страны они живут, каков их пол и, естественно, какие они платят налоги.

Половина наемных работников получает свыше 2500 евро брутто

Ведь 3612 евро — это среднестатистическая номинальная заработная плата (брутто-зарплата) до вычета налогов и социальных отчислений, а они довольно существенные. По данным того же Destatis, чистый заработок (нетто-зарплата) обычно на 30-40 процентов ниже. Так, неженатому бездетному мужчине немецкий работодатель переводил в 2015 году на счет 59,2 процента от номинала, а у женатого мужчины с неработающей женой и двумя детьми зарплата нетто составляла 68 процентов от той суммы, что указывалась в платежной ведомости.

Тем не менее, уровень брутто-зарплат многое говорит как о стоимости рабочей силы в стране, так и об уровне доходов ее населения. Газета Bild, опираясь на данные Федерального агентства по труду (BA), подсчитала, что каждый второй из 31 миллиона зарегистрированных в Германии наемных работников зарабатывает свыше 2500 евро в месяц. При этом у 3,5 миллиона человек, т.е. у 11 процентов работающих по найму, номинальная зарплата превышает 5000 евро.

С другой стороны, каждый четвертый получает максимум 1600 евро — в два с лишним раза меньше средней зарплаты по стране. Особенно велика доля низкооплачиваемых на востоке Германии. Одна из основных причин тому: на территории бывшей ГДР слишком мало крупных и даже средних промышленных предприятий, обеспечивающих квалифицированным рабочим высокие заработки. Те комбинаты, что были при социализме, давно разорились, а новых высокодоходных производств пока слишком мало.

Самые высокие средние зарплаты — в автограде Вольфсбурге

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

К примеру, в западногерманских автоградах Вольфсбурге и Ингольштадте, где находятся головные заводы концернов Volkswagen и Audi, медианные брутто-зарплаты составляют сейчас соответственно 4610 и 4545 евро в месяц, в Людвигсхафене на Рейне (родина химического гиганта BASF) и баварском Эрлангене (несколько предприятий Siemens) 4491 и 4486 евро.

Завод Volkswagen обеспечивает жителей Вольфсбурга высокооплачиваемыми рабочими местами

В то же время в наиболее бедных восточногерманских регионах медианные зарплаты не превышают 2036 (Рудные горы в Тюрингии) и 2057 евро (остров Рюген в Мекленбурге-Передней Померании). Об этом в январе 2017 года сообщило министерство труда ФРГ.

Уточним, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате. Это означает, что, к примеру, в городе с самыми высокими средними зарплатами в Германии, Вольфсбурге, 50 процентов наемных работников получают больше 4610 евро в месяц, а 50 процентов — меньше.

Нефтяники воглаве списка, официанты в конце

Таким образом, автостроители и их поставщики — одни из самых привлекательных работодателей в Германии. Особенно высокие зарплаты платят также в энергетике, машиностроении, химической промышленности, в области информационных технологий, в банковской и страховой сферах. А особенно низкие — в гостиничном бизнесе, общепите, мясной промышленности и на предприятиях, занимающихся уборкой помещений.

Средняя и минимальная зарплата в Германии по профессиям

Немецкая социальная политика позволяет спокойно существовать в стране гражданам, оказавшимся в трудном материальном положении. Средняя зарплата одного из членов семьи из двух человек покрывает расходы на проживание, питание и необходимые траты.

Экономическая ситуация и доходы населения в Германии на сегодняшний день

В Германии высокие доходы у среднего класса работающего населения. По уровню жизни страна входит в десятку благополучных государств мира.

Рядовой сотрудник из сферы обслуживания или торговли имеет доход, без учета налогов, от 2 до 2,5 тысяч евро в месяц . Эмигранты зарабатывают около 1,5 тысяч в первые месяцы после приезда.

Лучшее положение занимают на рынке труда врачи, инженеры, программисты. Конструкторы в машиностроительном производстве, архитекторы и строители котируются как востребованные профессии, спрос не падает уже десятки лет. Доходы руководителей проектов, квалифицированных преподавателей, системных администраторов доходят до 6 тысяч евро в месяц.

Заработная плата в Германии по отраслям в 2019 году

Как и на российской бирже труда, в Германии важную роль отводят степени профессионализма. Сколько сотрудник будет получать зависит от качества владения языком, опыта, итогов собеседования, разрядности, квалификаций.

Таблица 1. Уровень заработной платы в Германии по отраслям в 2019 году.

Специальность Минимальный заработок, евро/ в месяц Средний заработок, евро/ в месяц
Врач 5400 5800
Хирург 6200 6900
Учитель 3500 4200
Строитель 3400 3900
Полицейский 2000 3800
Юрист 5000 6100
Архитектор 4000 4500
Банковский служащий 3800 4300
Профессиональный рабочий (сварщик, электрик) 4000 4200
Бухгалтер 3200 3600
Медсестра 2500 3000
Машинист 2500 3000
Дворник 2000 2500
Водитель 2200 2500
Повар 1700 2000
Официантка, горничная,уборщица 1600 1800
Пожарный 3800 4200
Продавец 2000 2500
Налоговый консультант 2200 2700
Садовник, грузчик 1800 2200

[2]

Минимальная

Сферы торговли и обслуживания самые низкооплачиваемые. При доходе от 1,5 до 2 тысяч евро трудно позволить себе путешествия по безвизовой зоне или отдых на курорте. Минимальная зарплата покроет затраты на страховку, питание, проживание, одежду. Социальная поддержка предусматривает льготы на коммунальные услуги, медицинское страхование.

Читайте так же:  Получить гражданство абхазии гражданину рф

От 3 до 4 тысяч евро зарабатывает средний гражданин Германии. Отсюда вычитают налоги и расходы на питание, проживание, транспорт. При грубом расчете 2,5 тысячи евро покроют вышеперечисленные затраты, экономить на продуктах и медицине нет необходимости.

Зарплата врача в среднем составит 5,5–6 тысяч евро в месяц, зарплата учителя в школе – от 3 до 4,5.

Дорого стоит транспорт: общественный, услуги такси. Если соблюсти все условности местного законодательства, то личную машину иметь также не слишком выгодно для среднего уровня жизни. Развит велосипедный транспорт в черте города, государство всячески поддерживает экологичное передвижение жителей мегаполиса.

Средняя стартовая зарплата

Зп эмигрантов, успевших оформить документы и получить статус переселенца, но слабо говорящих на немецком, колеблется от 1,5 тысяч евро в месяц . Отношение к поздним переселенцам более чем лояльное, помогать будут ведомственные службы с документами, пособиями, языковыми курсами, размещением.

Начинающие сотрудники правопорядка, офисные клерки, разнорабочие начинают карьеру с окладов в 1,5-1,7 тысячи евро в месяц .

Максимальная

Высокий уровень жизни населения связан с качественным доступным питанием, государственной поддержкой, лояльным отношением к мигрантам, политикой социального равенства слоев, которая предусматривает справедливое налогообложение, льготные ипотечные кредиты, разделение рынка недвижимости и аренды.

Заработать от 10 до 15 тысяч евро в месяц под силу хирургу, акушеру, стоматологу, квалифицированной медсестре, семейному доктору или преподавателю профессорского состава ВУЗа. Этих доходов хватит на достойный уровень жизни в стране, но и налоги значительно увеличатся в сравнении со средним классом.

Есть ли отличия в оплате труда по регионам

Заработная плата различна для земель Германии. В Берлине и Дюссельдорфе средний заработок от 3 до 3,5 тысяч в месяц . Эти цифры выше среднего по регионам, но ниже доходов в Мюнхене, Гамбурге, Регенсбурге.

Какие факторы влияют на уровень зарплаты в Германии

В стране не знают о понятии переработка, внеурочная нагрузка. Каждый гражданин проводит время в офисе от звонка до звонка, четко понимая цели, задачи, план на день. Половая принадлежность нисколько не играет роли при трудоустройстве. Немцы толерантны к цвету кожи, вероисповеданию, внешности.

МРОТ в Германии в 2019 году

В этой статье представлена информация о том, какая минимальная зарплата в Германии в 2019 году и кто получает зарплату ниже минималки. Почему так происходит описано ниже.

Минимальная зарплата в Европе отличается от российской размером и способом подсчета. Также в Евросоюзе кроме подоходного налога из заработка вычитают и другие сборы. НДФЛ исчисляется в зависимости от размера годового дохода, варьируется ставка от 25 до 50% от получки.

Германия — страна высоких доходов и расходов на потребительские нужды, ЖКХ и налоги. Соотношение заработка и первоочередных расходов делает зарплату слишком низкой. В отличие от других государств, в Германии минималка определяется не как месячная, а как брутто-зарплата в час. Брутто-зарплата — доход до вычета налогов и сборов. Российская база для формирования получки имеет то же происхождение.

Закон о минимальной зарплате в Германии

Минимальный размер оплаты труда в Германии регулируется государственным законодательством. До 2014 года в этой стране не существовало понятия базовой ставки по оплате работы. Каждый регион государства определял индивидуальный тариф пропорционально социально-экономическому положению и потребностям граждан в том или ином регионе.

Закон о базовой зарплате немцев подписан Ангелой Меркель в 2014 году и согласован с социал-демократической партией и христианско-демократическим союзом Германии. А утверждает минималку постоянная комиссия по МЗП. Согласно первому разделу указа, минимум, который работодатель обязан выплачивать сотруднику, — 8,5 евро или 622,5 рублей в час. Если подсчитать сумму за месяц, то ежемесячная минимальная заработная плата в Германии на 2015 год — около 99 500 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в Германии на 2019 год

Базовая ставка для оплаты труда немецких работников в последний раз индексировалась 1 января текущего периода и увеличена на 4%. На 2020 год прогнозируется повышение базового тарифа до 9,35 евро или 683,48 рублей в час. Таким образом, минимальная зарплата в Германии 2019 — 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц, что в переводе на рубли 111 603,2 рубля в месяц.

Год Часовая оплата, евро/рубли Ежемесячная оплата, евро/рубли
2019 9,19 / 697,52 1470,4 / 111 603,2

Изменение МРОТ в Германии по годам

МРОТ в Германии 2018 и 2016 года по закону не менялся. Чтобы отследить, как базовый тариф индексировался после принятия закона о минималке, ниже приведена таблица изменений за последние годы.

Год МРОТ в час МРОТ в месяц (160 часов)
евро рубли евро рубли
2015 8,5 625,26 1360 100 041,6
2017 8,84 557,89 1414,4 89 262,4
2019 9,19 697,52 1470,4 111 603,2

Цифры рассчитаны с учетом курса валют соответственно каждому году.

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

Зарплату 9,19 евро в час вправе получать только те работники, которые трудятся полную рабочую норму — 40 часов в неделю. Если служащий работает на полставки либо меньшее время, то зарплата исчисляется пропорционально количеству отработанных часов.

Также согласно немецким законам, трудиться более 40 часов в неделю не могут студенты-очники, практиканты, беременные женщины, срок которых близится к декретному отпуску. Заработок этой категории граждан будет меньше базовой ставки платы за работу. В Германии позволено работать и иностранным студентам. Трудовое законодательство распространяется на них так же, как и на немецких граждан.

Ставку ниже минималки в Германии получают и сотрудники на испытательном сроке, так как в этой стране на испытательном сроке служащий работает меньшее количество часов. Это закреплено законодательными актами.

Таким образом, в список людей, которые получают меньше базового тарифа, входят:

  • несовершеннолетние работники;
  • люди на испытательном сроке до трех месяцев;
  • граждане, которые жили на пособие по безработице более одного года, на протяжении первого полугода работы получают меньше минималки;
  • волонтеры и добровольцы, которые получают обычное пособие — 200-400 евро в месяц с учетом 4-часовой рабочей недели;
  • ИП и надомники.
Читайте так же:  Абхазия нужен загранпаспорт из россии

Что делать, если минималку не платят

Немецкие предприниматели и руководители частных компаний иногда и в Германии не хотят выплачивать сотруднику положенный минимум. В этом случае гражданину следует обратиться в таможенную службу. Дело в том, что в этой стране выплату зарплаты и других начислений администрируют таможенники, потому что ранее служба отслеживала нелегальную деятельность.

В этой стране штраф за невыплату законной зарплаты составляет в 2500 евро (183 500 рублей) либо принужденная ликвидация фирмы. В дальнейшем правонарушителю будет запрещено вести бизнес в той сфере, где руководитель отказывался выплачивать заработок служащим. Но если работник будет получать доход меньше положенного и не сообщит об этом в инстанции, то служащего также накажут за соучастие и сокрытие преступления.

После того как в Германии ввели ежемесячную минимальную ставку оплаты труда, количество рабочих мест сократилось в 4 раза. Если до 2014 года свободных вакансий с зарплатой в час меньше 8,5 евро было 4 млн, то после нововведения уменьшилось до 1,9 млн.

Зарплаты в Германии 2018: налоги и высокооплачиваемые профессии

Средняя и минимальная зарплаты в Германии в 2018 году, налоги и самые высокооплачиваемые профессии. Вы учите немецкий язык, чтобы уехать работать в ФРГ тогда, читайте полезную информацию в этой статье!

О заработной плате

Средняя нетто-зарплата (иначе говоря, оплата труда после вычета налогов) среднестатистического немца на начало 2018 г. составляет 2200 €.

С 1 января 2017 года минимальная ставка согласно закону (Mindestlohngesetz (BGBl. I S. 1348)) — 8.84€ (до вычета налогов) за один рабочий час.

Эта ставка может повышаться в зависимости от сферы, например, некоторые специалисты в строительной сфере могут рассчитывать на часовую ставку 14.70 €.
Получается, что все работающие в ФРГ, не считая случаи предварительной договоренности, защищены правом и могут рассчитывать установленную законом минимальную ставку.

Регулируются также и даты выплат: сотрудника обязаны рассчитать до первого числа следующего месяца. Федеральная земля, уровень квалификации работника, размер фирмы, отрасль производства и прочие факторы довольно сильно влияют на величину средней месячной зарплаты, законом она не фиксируется.

Об особенностях рынка труда

Обычно работа подразумевает 8-часовые смены и пятидневную рабочую неделю, но понятие переработка тоже может присутствовать и влиять на величину заработной платы.
Понятно, что чем крупнее предприятие, тем, зачастую, там выше зарплата специалиста. В среднем разница составляет от 10 до 40 процентов.

Более образованные сотрудники получают больше. Еще на повышенную заработную плату могут рассчитывать владельцы ученых степеней.
Тут стоит отметить, что уровень образования часто влияет на занимаемую позицию.
Так, например, руководители среднего звена получают в среднем около 56 000 Евро брутто в год.

Налоги

Стоимость жизни в Германии

Как добиться повышения зарплаты?

Где лучше работать?

Германия — большая страна, в ней 16 федеральных Земель, но уровень среднего дохода по стране существенно различается. По статистике ставка сильно зависит от процветания федеральной земли, разница может достигать почти 40 %.

Наибольшая заработная плата в Гессене (110 % от средней зарплаты по Германии), Баден-Вюртемберг, Бавария.

Далее по снижению уровня идут Гамбург, Нордрайн-Вестфален, Райнланд-Пфальц.

Самый низкий уровень зарплат в Тюрингене, Бранденбург, Саксонии, Мекленбург-Передней Померании и Саксония-Анхальте (76,74 % от средней немецкой зарплаты).

Получается, что для большего заработка нужно ехать в южные регионы, а вот в странах бывшей ГДР (так называемые, новые земли) жалованье заметно ниже.

Кем лучше работать?

Профессия является решающим критерием в оценке уровня заработных плат в Германии.
Лидирующими отраслями на начало 2018 года считаются следующие (указана среднегодовая зарплата, без вычета налогов):

  • Химия и нефтепереработка 68 214 €
  • Фармацевтика 67 675 €
  • Авиапром 67 578 €
  • Кредитные организации 67 401 €
  • Телекоммуникации 66 600 €
  • Машиностроение 66 105 €
  • Медицина 65 292 €
  • Энергетика 64 808 €

ВНИМАНИЕ! В списке приведены средние заработные платы. Это значит, что, например, техник в области нефтепереработки будет получать меньше указанного, а высококвалифицированный руководитель высшего звена — значительно больше.

Согласно отчету Deutsche Welle Германии в ближайшие несколько лет будут более всего востребованы такие профессии (указана среднегодовая зарплата, без вычета налогов):

  • Квалифицированные специалисты авиационной промышленности (диспетчеры, пилоты) 67 558 €
  • Программисты 67 083 €
  • Работники в сфере страхования 64 436 €

Также будут высоко цениться инженеры, технические дизайнеры, менеджеры по продажам.

Немного визуальной статистики для вас

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях и приходите к нам на онлайн-курсы и в реальные классы!

Минимальная зарплата в германии

Бундестаг поддержал законопроект о введении в Германии минимальной оплаты труда в размере 8,5 евро. С 2015 года увеличение зарплаты ожидает по меньшей мере 3,7 миллиона наемных работников по всей стране. Критики закона опасаются, что он спровоцирует сокращение рабочих мест и рост безработицы.После многолетних дискуссий о плюсах и минусах минимальной заработной платы немецкие депутаты все-таки проголосовали за принятие закона о введение МРОТ на всей территории Германии и для всех отраслей за некоторыми исключениями. Закон вступает в силу уже со следующего года, но для некоторых сфер деятельности переходный период продлится вплоть до 2017 года. «Не будет преувеличением сказать, что этот шаг открывает новую веху в рабочей и социальной политике Германии», – заявила министр труда Андреа Налес (Andrea Nahles). По словам министра, закон о МРОТ имеет огромное значение для миллионов наемных работников по всей стране, которые наконец смогут получать приличное вознаграждение.

Таким образом, Германия стала 22-й страной Евросоюза, установившей для своих работников минимальную оплату труда. Самую высокую «минималку» получают жители Люксембурга – 11,10 евро в час, а труднее всего приходится болгарским служащим – им платят всего 1,04 евро в час. В таких странах ЕС, как Италия, Австрия, Дания, Швеция и Финляндия МРОТ отсутствует.

Отныне под закон о МРОТ попадают и столь популярные в Германии долгосрочные трудовые практики. Теперь работодатель обязан заключить с практикантом договор, где будет обозначен уровень компенсации и цели сотрудничества. Обязательные практики во время профессиональной подготовки или учебы в университете сроком от одного до трех месяцев под действие закона не попадают, равно как его действие не распространяется и на лиц младше 18 лет.

Читайте так же:  Как живут обычные люди в чехии

В среднем при 38-часовой неделе в месяц сотрудник с минимальной зарплатной ставкой будет получать около 1040 евро за вычетом налога. Это в любом случае выше, чем пособие по безработице, которое в Германии составляет в среднем 724 евро с учетом надбавки на съемное жилье. Каждые два года минимальный уровень заработной платы будет повышаться в среднем на четыре процента, но уже сейчас эксперты предрекают, что реализация закона на первоначальной стадии обойдется немецкой экономике минимум в 9,6 миллиардов евро.

Противники закона опасаются, что новый закон приведет к всплеску безработицы: многим компаниям будет проще сократить рабочие места, чем повышать зарплаты. «У нового закона есть один врожденный дефект: правительство само установило размер минимальной заработной платы, вместо того, чтобы взять пример с Великобритании и предоставить это специальным комиссиям», – считает газета Sueddeutsche Zeitung. Как отмечает издание, в бывших восточногерманских землях уровень зарплат настолько низок, что многим предприятиям малого бизнеса будет крайне сложно поднять своим сотрудникам оплату до минимального уровня 8,5 евро в час. Кроме того, введение МРОТ грозит и ростом цен на товары и услуги: ради увеличения прибыли компании могут переложить часть затрат на плечи потребителей, отмечают критики закона.


рада за практикантов, что будут проходить стажировку на предприятиях: наконец-то чуть улучшаться их условия, а то раньше работать приходилось столько же, сколько и обычному сотруднику по договору, а получать — жалкие пять евро в час, в лучшем случае.

с другой стороны — обратная сторона медали: сокращение мест, вынужденная безработица, рост цен на продукты и услуги в качестве компесации затрат..

на ваш взгляд — действительно ли нужен ли Германии такой закон? вроде и так неплохо живут..

mebizarre Дата: Среда, 09.07.2014, 20:53 | Сообщение # 2
Ну, неплохо живут я бы не сказала. Живут стабильно, но никому разжиться не дают. По себе знаю — стоит только получить зарплату, так всевозможные организации раздерут ее по кусочкам, и в итоге даже с большой зарплаты остается минимум. Хорошо бы, если бы человеку оставалось побольше денег на себя. Меня, например, убивает размер медицинской страховки в Германии — я вообще медицинскими услугами почти не пользуюсь, а плачу кучу денег. При этом стоило обратиться к зубному — насчитали такой счет, что хоть стой, хоть падай — только задаешься вопросом «А что ж тогда страховка платит, если все так дорого?». Далеко я отошла от темы конечно)) Но думаю, неплохо было бы, если бы люди с минимальной зп «по тарифу» получали бы побольше, а с другой стороны — все равно все уйдет в налоги, и денег в итоге оставаться будет также.
ищу новые лица для фотосессий vk.com/fotogermany
Лето Дата: Четверг, 10.07.2014, 11:06 | Сообщение # 3

Бисмарк был молодец, его устройство больничных касс — до сих пор одно из самых прогрессивных в мире. Кто сегодня не пользуется услугами врачей, это еще не значит, что ему никогда не придется ими воспользоваться. Для Вас и сейчас обязателен ежегодный бесплатный контроль у зубного, женского и общего врача, для общей диагностики. Будете заводить детей — обычные роды, без всяких осложнений, после которых выписывают на третий день, частным образом, без страховки, стоят в Германии 5 тыс евро. Детская медицина — диагностика, профилактика, лечение, медикаменты — для застрахованных все совершенно бесплатно. К примеру, операция на сердце стоит около 50 тыс — для застрахованного тоже бесплатно и не важно, сколько времени вы платили страховку до того как — 40 лет или только один месяц.
Вам не придется отдать все свои накопления врачам, если вдруг возникнет серьезная медицинская проблема.
mebizarre Дата: Четверг, 10.07.2014, 17:03 | Сообщение # 4
Просто если даже при несерьезной проблеме приходится платить огромные деньги, то слабо верится, что все обойдется бесплатно. Но поверю Вам, сама еще не попадала в такие ситуации, слава Богу))
ищу новые лица для фотосессий vk.com/fotogermany
lyuba_m Дата: Пятница, 18.07.2014, 00:50 | Сообщение # 5
Лето, к сожалению, не все так сказочно и прозрачно и на практике часто сталкиваешься с обратной стороной этой блестящей медали. у одной моей знакомой отцу требовалось несколько тяжелых операций на сердце, и их просто отказывались брать в больницы. медицина здесь очень узкопрофильная, и пациенты, которые не приносят прибыли, не выгодны. их «швыряли» из больницы в больницу, пихали в палаты с другими пациентами, выписывали домой в нестабилизировавшемся состоянии.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

и если у вас гос.страховка, и вы вдруг заболели, то за прием ко врачу придется платить, если уже, скажем, раза три за год были — зависит от тарифа и от компании. а если вдруг случается болеть чаще? уж больно дорого выходит! даже неотложная помощь дорого выходит, если вдруг так случилось, что один месяц поранился, другой — с велосипеда упал, третий еще что, и на четвертый раз уже платно. мы один раз с сильным кровотечением почти час в больнице ждали очереди, в неотложке. сами бинтовались и обкладывались ватой в коридоре. это жесть.

Источники


  1. Валютное право; Юрайт — Москва, 2011. — 592 c.

  2. Общество с ограниченной ответственностью. Судебная практика, официальные разъяснения и рекомендации. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 128 c.

  3. Додонов Большой юридический словарь / Додонов, В.Н. и. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 790 c.
  4. Правоведение. — М.: Знание, 1999. — 304 c.
  5. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.
Минимальная зарплата в германии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here