Рабочий день в испании

Полная информация по теме: "Рабочий день в испании". Мы собрали и систематизировали всю информацию из сети и предоставили ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов задавайте их нашему дежурному специалисту.

Рабочий день испанцев длиннее, чем у других европейцев

Рабочий день в Испании в среднем заканчивается в 19 часов, в то время как жители других европейских стран, как правило, уходят с работы на час-два раньше.

По данным Национальной комиссии по рационализации трудового времени, испанцы обычно уходят с работы около 19 часов вечера – это на два часа больше, чем время окончания рабочего дня в соседних европейских странах, где служащие покидают свои рабочие места в 17 или 18 часов. Такой вывод сделали представители специальной комиссии, в которую входят 116 учреждений и институтов, министерств, университетов, профсоюзов, автономных сообществ и других административных структур, изучив, сколько времени проводят на работе представители разных европейских стран.

Президент национальной комиссии Игнасио Букерас сообщил, что по итогам этого исследования Испания является единственной страной в Европе, в государственных учреждениях которой существует практика интенсивного рабочего дня и работы в сверхурочные часы. По его словам, «это сильно затрудняет совмещение работы с личной и семейной жизнью». «Всем социальным силам необходимо приложить усилия с целью достижения более рационального и адаптированного к реальности рабочего графика», – считает он.

На соотношение рабочего и нерабочего времени во многом влияет продолжительность обеденного перерыва. В Испании рабочий день благодаря обеденному перерыву становится «бесконечным». Перерыв на обед у испанцев может длиться до двух часов, в то время как в других странах он ограничивается 30 или 60 минутами, сообщает La Vanguardia.

Cиеста что это значит? Рабочий день в Испании

Сиеста – довольно необычное явление для многих стран. Это традиционный перерыв на послеобеденный отдых. Необходимость сиесты вызвана довольно жарким климатом Испании, потому что самый пик температуры выпадает как раз на время после обеда. Иногда градусник может показывать температуру в 40 градусов тепла, а в это время работать невозможно. Поэтому испанцы решили, что лучше переждать это время, а вечером снова продолжить заниматься своими делами.

Что означает слово «сиеста»?

Сичеста переводится с латинского как «полдень» или буквально «шестой час». Слово произошло еще во времена Древнего Рима, когда отсчет суток начинался с рассвета. Традиция отдыхать во время обеда возникла во времена завоевания Испании арабами. Они считали, что сиеста является полезной для здоровья, так как после обеда появляется сонливость, вследствие прилива крови в пищеварительный тракт. Многие исторические личности отмечали пользу сиесты. Не могли обойтись без этого ежедневного ритуала Уинстон Черчилль, Альберт Эйнштейн и Наполеон Бонапарт.

Сиеста в Испании

Выделяют несколько видов сиесты: мини (длится 5-20 минут, ее бывает достаточно, чтобы восстановить свои силы), традиционная (20-50 минут, ее советуют соблюдать для улучшения памяти) и максимальная сиеста (50-90 минут, не рекомендована лицам старшего возраста). Однако такой сон может быть вредным, особенно если превысить его норму. Врачи считают, что продолжительная сиеста может навредить организму, особенно центральной нервной системе.

Необходимо помнить несколько правил: нельзя превышать дневной сон более чем на 30 минут, не рекомендуется начинать сиесту после 18:00. И самое главное: дневной сон никогда не сможет заменить ночной отдых, потому что именно ночью наш организм полностью расслаблен, в нем протекают жизненно важные процессы.

[3]

Рабочий день в испании

Рабочий день у испанцев длится до 8 вечера, при условии, что начинается он в 9 утра. В современных условиях, сиеста зачастую вредит населению, потому что не хватает времени на свои личные дела, встречи с друзьями. Однако страдают от нее не только местные жители, но и туристы. Во время сиесты трудно найти открытый магазин, музей, кинотеатр или кафе. Необходимо отметить, что в разных городах Испании сиеста проходит по-разному. В таких крупных городах, как Барселона, Мадрид и Салоу послеобеденный отдых практически не влияет на работу заведений. Большой наплыв туристов вносит свои коррективы в режим работы кафе и магазинов. В маленьких городах, например в Кадисе, Тарифе и Малаге, отсутствие активности в послеобеденное время особенно заметно. В это время на улице обычно ни души, а сиеста у них длится целых 4 часа. Музеи в Испании также закрываются на пару часов, поэтому насладиться культурными ценностями испанских городов не получится. Аптеки, банки и обменные пункты также закрыты на время послеобеденного отдыха. Этот факт особенно раздражает туристов.

В Испании плохим тоном считается звонить друг другу во время сиесты, это относится и к деловым переговорам, и к встречам. Государственные служащие не выходят на продолжительный отдых, так как в офисах есть кондиционеры. Однако в некоторых организациях, если и существует сиеста, то после перерыва они не обслуживают клиентов. Те заведения, которые работают во время послеобеденного отдыха, имеют перерыв в вечернее время, примерно после 4 часов дня и до 8 часов вечера.

Существует Национальная ассоциация друзей сиесты, созданная в Испании. Она организует специальные турниры по сиесте. Первый такой стартовал в 2010 году. Более трех сот участников должны были соревноваться друг с другом по продолжительности сна, скорости засыпания и громкости храпа. На чемпионате Испании по сиесте был конкурс на самую оригинальную позу спящего человека.

Испания — жизнь без сиесты

Рабочая неделя у испанцев короче, чем у других европейцев. Испания по-русски — все о жизни в Испании

Согласно статистическому отчету, опубликованному международной биржей труда Adecco, которая входит в рейтинг «Fortune Global 500» крупнейших мировых компаний, рабочая неделя в Испании имеет продолжительность 40,2 часа.

Для сравнения рабочее время в других странах:

  • Великобритания – 42,3 часа в неделю
  • Португалия – 41,3
  • Польша и Румыния –41
  • Германия – 40
  • Швеция – 39,9
  • Франция – 39,4
  • Нидерланды – 39
  • Италия – 38,7

С помощью несложных арифметических подсчетов можно сделать вывод: испанцы работают на 12 дней в году меньше, чем жители Соединенного Королевства. Другими словами, в Испании – 225 рабочих дней в году, а в Великобритании – 237.

Исследование компании Adecco также показывает, что рабочая неделя у мужчин длиннее, чем у женщин. В среднем по Евросоюзу мужчины работают 41,1 час в неделю, а женщины – 39,3. Наименее продолжительная рабочая неделя зафиксирована у нидерландских мужчин — 39,2 часа. Самая же короткая женская неделя – в Италии – всего 36,8 часов.

Замыкает цепочку статистических исследований Adecco Швеция, где наблюдается сексуальное равноправие. В этой скандинавской стране и мужчины, и женщины трудятся одинаковое количество времени.

Испанские статистики опять удивили

Медицинская статистика: испанцы – долгожители, даже несмотря на курение

Отделы кадров в Испании рассказали, кто им нужен

Статья оказалась полезной?

Производственный календарь Испании 2018 года. Испания по-русски — все о жизни в Испании

Планируя отпуск и деловые поездки, мы ориентируемся на производственный календарь. Он подсказывает нам, в какой момент лучше взять каникулы, чтобы совместить их с праздничными днями; когда невыгодно назначать деловые встречи; когда ехать в другую страну, чтобы стать участником национальных праздников; на какие дни обратить внимание при изучении расписания общественного транспорта и многое другое.

Читайте так же:  Как отказаться от загранпаспорта

11 октября 2017 года официальный правительственный источник Испании опубликовал производственный календарь Испании на 2018 год. Увидеть его оригинал вы сможете по ссылке.

Согласно производственному календарю у испанцев в 2018 году будет возможность насладиться 14 праздничными выходными днями (из них 10 обязательных), но не все праздники будут отмечаться одновременно во всех автономиях. В 2018 году будет только один общенациональный «длинный выходной», или «el puente”, который попадает на пятницу, 12 октября.

Девять из 14 праздничных дней являются общенациональными «незамещаемыми» праздниками: 1 января (вторник), 30 марта (Святая Пятница), 1 мая (вторник), 15 августа (среда), 12 октября (пятница), 1 ноября (четверг), 6 декабря (четверг), 8 декабря (суббота) и 25 декабря (вторник).

В списке праздничных дней 2018 года отмечен день 6 января – Приход Волхвов (суббота), который будет праздничным во всех автономиях Испании, так как ни один регион не решился перенести торжество на другую дату. Кроме того, в производственный календарь Испании на 2018 год снова добавлено 1 января (Новый Год) как общенациональный праздник, который не был отражен в 2017 году, потому что попадал на воскресенье.

Два дня из 10 национальных праздничных дней могут быть замещены автономиями по их усмотрению:

– 19 марта (Сан-Хосе), который будет праздничным только в Валенсии и Мурсии;

– 29 марта (Святой Четверг), который будет праздничным по всей Испании за исключением Кантабрии, Каталонии и Валенсии.

Отдельно следует отметить День Святого Иакова, или Сантьяго, (25 июля), который будет отмечаться только в Галисии.

Список национальных и региональных праздников Испании на 2018 год по месяцам

Национальные праздники

1 января – Новый год (во всей Испании)

6 января – Богоявление, или Приход Волхвов (во всей Испании)

19 марта – Сан-Хосе (Валенсия и Мурсия)

29 марта – Святой Четверг (во всей Испании за исключением Кантабрии, Каталонии и Валенсии)

30 марта – Святая Пятница (во всей Испании)

2 апреля – Пасхальный понедельник (Балеарские острова, Каталония, Валенсия, Наварра и Страна Басков)

1 мая – Праздник труда (во всей Испании)

25 июля – День Святого Иакова, или Сантьяго (Галисия)

15 августа – Вознесение Девы Марии (во всей Испании)

12 октября – Национальный праздник Испании (во всей Испании)

1 ноября – День Всех Святых (во всей Испании)

6 декабря – День Испанской конституции (во всей Испании)

8 декабря – Непорочное Зачатие (во всей Испании)

25 декабря – Рождество (во всей Испании)

Региональные праздники и выходные дни в Испании по сообществам

28 февраля – Андалусия

1 марта – Балеарские острова

23 апреля – Арагон и Кастилия и Леон

17 мая – Галисия

30 мая – Канарские острова

31 мая – Кастилия-Ла-Манча

9 июня – Мурсия и Ла-Риоха

28 июля – Кантабрия

22 августа – Сеута и Мелилья

8 сентября – Астуриас и Эстремадура

11 сентября – Каталония

15 сентября – Кантабрия

9 октября – Валенсия

26 декабря – Каталония

Теперь самые популярные статьи о жизни в Испании и полезные лайфхаки от инсайдеров вы сможете прочитать на нашей странице в «Яндекс.Дзен». Подписывайтесь!

Статья оказалась полезной?

рабочий день в испании — В котором часу начинают и оканчивают рабочий день в разных странах мира? — 22 ответа

Так я тоже была бы рада в России до 18-00 работать)), но не получается никак))

Ответ от Невроз[гуру]смотря в какой сфере работать . в Испании и 4 утра начинают рабочий день и в 8 (банки чаще всего) и в 9 (гос. службы, супермаркеты, ..), и в 10 (основная масса магазинов, предприятий, офисов) , и в 11-12 (разный общепит) и круглосуточно тоже работают . в основном до 14:00 (основая масса) и до 16:00. для тех кто работает до 16:00 рабочий день на этом заканчивается.те кто работают до 14:00 делают перерыв до 17:00 (зимой) — 18:00 (летом)и продолжают работать вечером до 20 — 21. некоторые до 22 .

довольно много людей работает по так называемому коммерческому расписанию — с 10:00 до 14:00 и с 17:00-18:00 до 20:00-21:00

Рабочие часы и расписание в Испании

При посещении прекрасной страны Испании, очень полезно знать и помнить «расписание» по которому испанцы живут, работают и отдыхают.

Рабочие часы

В основном, испанцы работают с понедельника по субботу, с 09:30 до 13:30, далее с 16:30 до 20:00.

Крупные супермаркеты и торговые центры открыты с 09:00 до 21:00-22:00 без перерыва на обед.

Аптеки работают с 09:30 до 13:30, далее с 16:30 до 20:00. Есть дежурные аптеки, но работают они по скользящему графику, который можно уточнить, опять же, в любой аптеке, или прочитать в газете.

Банки принимают клиентов с 09:00 до 14:30 с понедельника по пятницу.

Часы приема пищи

Завтрак протекает с 08:00 до 10:00.

Обед — с 13:00 до 15:30. В 16:00 во многих ресторанах кухня уже закрыта и у Вас не примут заказ.

Ужин — с 20:30 до 23:00. В 23:30 во многих ресторанах кухня уже закрыта и у Вас не примут заказ.

В туристический сезон, многие прибрежные ресторанчики работают целый день, так же как кафетерии и бары.

Часы приема пищи

Завтрак протекает с 08:00 до 10:00.

Обед — с 13:00 до 15:30. В 16:00 во многих ресторанах кухня уже закрыта и у Вас не примут заказ.

Ужин — с 20:30 до 23:00. В 23:30 во многих ресторанах кухня уже закрыта и у Вас не примут заказ.

В туристический сезон, многие прибрежные ресторанчики работают целый день, так же как кафетерии и бары.

Работа в Испании: права работника

Трудовой договор

В Испании допускается две формы заключения договоров: устно и письменно. Однако есть требование, что в письменной форме должны иметь договоры на обучение, профессиональная практика, на неполный рабочий день, неполный рабочий день, контракты в строительстве, договора на более длительное время, чем 4 месяца, на работу в доме, контракта постоянный, полный рабочий день, контракт сотрудников испанских компаний, выполняющих свои обязанности за пределами страны. Если речь идет о виды заключаемых договоров выделяют: договор постоянной договор на определенный срок, а также договор на испытательный срок длительностью 6 месяцев в случае, технологов, высококвалифицированных и 2 месяца при остальных сотрудниках. Перед подписанием документа внимательно ознакомьтесь с его содержанием (проверить термины, содержащиеся в нем, например, о частоте, получать вознаграждение за работу).

Трудовой договор должен содержать следующие элементы:

  • личные данные работника и работодателя,
  • дату начала работы работника,
  • адрес местонахождения работодателя
  • место выполнения работ,
  • название должности,
  • обязанности,
  • размер вознаграждения и периодичность его выплаты,
  • часы работы
  • размер отпуска,
  • срок уведомления,
  • информация о коллективных договоров.

Зарплата минимальная составляет ок. 600 евро, однако лица, имеющие соответствующую квалификацию и образование, зарабатывают даже 2000 ? 3000 eur. В строительстве в среднем можно заработать 7-20 евро/ч, в сельском хозяйстве 4-5 евро/час, а также в сфере общественного питания ок. 1 000 eur в месяц.

В Испании каждый сотрудник в течение года получает две дополнительные зарплаты: первый-летом, второй-в период Рождества. По словам испанского трудового права, работник должен получать каждые 3 года повышение заработной платы на 7%. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в месяц. В тот момент, когда работодатель передает деньги на счет работника, должны дополнительно предоставить подтверждение его перевода работнику.

Читайте так же:  Как получить двойное гражданство россия германия

Работа в Испании : время работы

Рабочего времени в неделю составляет 40 часов, а в летнее время 35 часов. В день это 8-9 часов. Работа сверхурочно может выполняться в течение 80 часов в течение года лицами старше 18 лет. Также работа в ночное время могут выполнять сотрудники, достигшие 18 лет. В течение дня в Испании с 13.30 до 17.00 действует сиеста (перерыв в работе, которой Испанцы очень уважают). В это время большинство магазинов pozamykana, вы не можете сделать никаких дел официальных, а бары и рестораны не подают горячие блюда. Затем, после ч 16.30 сотрудники возвращаются к выполнению своих обязанностей и работают чаще всего в часов 20.00.

Кроме того, работнику полагается minimum12 часовой перерыв между иногда przepracowanym. В момент, когда ежедневное время работы составляет более 6 часов, работодатель обязан предоставить работнику 15 минутный перерыв. А люди, которые работают без перерыва 2 недели, получают право на отдых не менее чем полтора суток.

Система отпусков

Каждому сотруднику предоставляется право в течение года 36 дней отпуск. Размер отпуска делится следующим образом: 22 дней отпуска, установленного законом, и 14 выходных дней по случаю праздников. Необходимо перед принятием отпуска, уведомить работодателя минимум на 2 месяца раньше перед этим фактом. Испанские работники и не только, имеют также право на дополнительные свободные дни, вытекающих из следующих обстоятельств:

  • свадьбы — 15 дней,
  • рождения ребенка, 2 дня,
  • обязательства гражданского общества. В этом случае работнику полагается такое количество дней, свободных от работы, сколько займет выполнение этого обязательства,
  • несчастного случая или смерти близкого человека, 2 дня или 4 (когда работник должен совершить далекое путешествие).

Работа в Испании: нерабочие дни:

  • Новый Год,
  • Праздник Трех Королей (6 января),
  • День Святого Иосифа (19 марта),
  • Великий Четверг, страстная Пятница,
  • День Труда 1 мая,
  • Успение пресвятой девы МАРИИ (16 августа),
  • Национальный День Испании , 12 октября,
  • День Всех Святых (1 ноября),
  • День Конституции (6 декабря),
  • День непорочного Зачатия (8 декабря)
  • Рождество (25 декабря).

В тот момент, когда в/в праздник выпадает на воскресенье, понедельник, следующий за ним, будет выходным днем. А когда выпадает на середину недели, выходной день предоставляется в субботу его предыдущие.

Декретный отпуск

Размер отпуска по беременности и родам составляет 16 недель. Когда женщина родит более одного ребенка, получает право на дополнительные 2 недели отпуска на каждого следующего ребенка. В случае усыновления, усыновленный ребенок в возрасте до 6 лет или с ограниченными возможностями необходимо 16 недель отпуска. Помимо этого 2 недели в момент усыновления больше, чем одного ребенка.

Отпуск по болезни

Отпуск по болезни предоставляется сотруднику, который из-за болезни не может явиться на работу. Размер данного вида отпуска составляет 12 месяцев и с возможностью продления еще на 6 месяцев. Денежная выплата в момент временной нетрудоспособности введены для покрытия недостатка доходов. Чтобы получить отпуск по болезни следует платить взносы за соответствующий период времени.

Признание права необходимо для Instituto Nacional de Seguridad Social, когда эта ситуация проистекает из болезни или несчастного случая не связанного с работой.

Работа в Испании: общая характеристика испанского рабочего контракта

Что такое рабочий контракт?

Для работы в Испании между заинтересованными лицами заключается рабочий контракт. Таковым считается соглашение, заключаемое между работодателем и работником, согласно которому последний будет выполнять определенные обязательства за счет работодателя и под его руководством за заработную плату.

Кто имеет право заключать контракт в Испании?

  • Лица, достигшие 18 лет.
  • Лица, не достигшие 18 лет, но объявленные полностью дееспособными.
  • Лица от 16 до 18 лет при наличии разрешения от родителей или опекуна. При самостоятельном проживании – явное или негласное разрешение родителей или опекуна.
  • Иностранцы, согласно действующему законодательству, которое применимо в конкретном случае.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Рабочий контракт может быть заключен в письменной форме или устной. Во втором случае каждая сторона имеет право в любой момент потребовать составления контракта в письменной форме.

Обязательное заключение контракта в письменной форме должно быть, если этого требует закон, а также в таких ситуациях:

  • стажировка;
  • образование;
  • осуществление определенных работ и услуг;
  • частичная, постоянная и сменная занятость;
  • работа на дому;
  • работники, заключившие контракт в Испании, но работающие в испанских компаниях за границей;
  • контракты, заключаемые на определенное время, более чем на 4 недели.
  • Испытательный срок устанавливается по желанию обоих сторон и должен быть прописан в контракте.
  • Максимальная длительность испытательного срока устанавливается по коллективному соглашению, а при его отсутствии не может превышать 6 месяцев для специалистов технического профиля и 2 месяцев для представителей остальных профессий.
  • Во время прохождения испытательного срока работник обладает всеми правами и обязанностями, соответствующими занимаемой должности.
  • Трудовые договоренности могут быть расторгнуты во время прохождения этого срока по желанию любой из сторон без объяснения причин и без предупреждения, если это не оговорено в контракте.
  • Длительность испытательного срока включается в рабочий стаж.
  • В случае временной недееспособности работника во время испытательного срока исчисления приостанавливаются всегда, когда есть договоренность между сторонами.
  • Если на предприятии работает менее чем 25 человек, то испытательный срок не может превышать 3 месяца, за исключением технических специалистов.
  • Испытательный срок не назначается, если работник уже занимал подобную должность с аналогичными обязанностями ранее, вне зависимости от формы трудового рабочего контракта.

Продолжительность действия испанского контракта

  • Рабочий контракт может быть не ограничен по времени или иметь определенные сроки.
  • Изначально все трудовые соглашения ничем не ограничены и ориентированы на полный рабочий день, если это не оговорено заранее.
  • Правила, установленные временным контрактом, оговаривают максимальную и минимальную продолжительность срока действия контракта.

Права и обязанности

Рабочий контракт предполагает наличие определенных прав для работника, которые для работодателя являются обязанностями. И наоборот, обязанности работника становятся правами его работодателя.

Работодатель имеет обязательства перед:

  1. Работником. Когда работа в Испании длится более чем 4 недели, работодатель обязан в письменном виде известить работника об основных принципах контракта и условиях выполнения работ, если данная информация уже не включена в трудовой контракт.
  2. Законным представителем работника. Работодатель обязан предоставить копию рабочего контракта (за исключением контрактов, связанных с высшим руководством, в таком случае достаточно уведомления) законным представителям работника в течение 10 дней. Копия контракта должна содержать все данные, за исключением номера DNI, адреса, указания семейного положения и любой другой частной информации. В последующем эта копия должна быть отправлена в Центр занятости населения. Даже если нет законного представителя работника, копия контракта должна быть направлена в Центр занятости.
  3. Центром занятости населения. Работодатель обязан связаться с Центром занятости населения в течение 10 дней после заключения рабочего контракта, содержание контракта не обязательно должно быть изложено в письменном виде.
  • Работник имеет право на занятость в течение рабочего дня.
  • Работник имеет право на повышение и обучение в процессе работы.
  • Работник не должен быть дискриминирован для доступа к работе.
  • Работник имеет право на неприкосновенность частной жизни.
  • Работник имеет право на получение своевременной заработной платы в соответствии с рабочим контрактом.
  • Остальные права, оговоренные в трудовом соглашении.
  • Работник должен добросовестно выполнять свои обязанности.
  • Работник должен соблюдать правила безопасности и гигиены.
  • Работник должен выполнять поручения и указания работодателя, если это входит в его прямые обязанности.
  • Работник не может осуществлять деятельность, противоречащую интересам предприятия.
  • Работник должен способствовать увеличению производительности.
  • Остальные обязанности, оговоренные в трудовом соглашении.
Читайте так же:  Как получить гражданство в белоруссии россиянину

Cиеста что это значит? Рабочий день в Испании

Сиеста – довольно необычное явление для многих стран. Это традиционный перерыв на послеобеденный отдых. Необходимость сиесты вызвана довольно жарким климатом Испании, потому что самый пик температуры выпадает как раз на время после обеда. Иногда градусник может показывать температуру в 40 градусов тепла, а в это время работать невозможно. Поэтому испанцы решили, что лучше переждать это время, а вечером снова продолжить заниматься своими делами.

Что означает слово «сиеста»?

Сичеста переводится с латинского как «полдень» или буквально «шестой час». Слово произошло еще во времена Древнего Рима, когда отсчет суток начинался с рассвета. Традиция отдыхать во время обеда возникла во времена завоевания Испании арабами. Они считали, что сиеста является полезной для здоровья, так как после обеда появляется сонливость, вследствие прилива крови в пищеварительный тракт. Многие исторические личности отмечали пользу сиесты. Не могли обойтись без этого ежедневного ритуала Уинстон Черчилль, Альберт Эйнштейн и Наполеон Бонапарт.

Сиеста в Испании

Выделяют несколько видов сиесты: мини (длится 5-20 минут, ее бывает достаточно, чтобы восстановить свои силы), традиционная (20-50 минут, ее советуют соблюдать для улучшения памяти) и максимальная сиеста (50-90 минут, не рекомендована лицам старшего возраста). Однако такой сон может быть вредным, особенно если превысить его норму. Врачи считают, что продолжительная сиеста может навредить организму, особенно центральной нервной системе.

Необходимо помнить несколько правил: нельзя превышать дневной сон более чем на 30 минут, не рекомендуется начинать сиесту после 18:00. И самое главное: дневной сон никогда не сможет заменить ночной отдых, потому что именно ночью наш организм полностью расслаблен, в нем протекают жизненно важные процессы.

Рабочий день в испании

Рабочий день у испанцев длится до 8 вечера, при условии, что начинается он в 9 утра. В современных условиях, сиеста зачастую вредит населению, потому что не хватает времени на свои личные дела, встречи с друзьями. Однако страдают от нее не только местные жители, но и туристы. Во время сиесты трудно найти открытый магазин, музей, кинотеатр или кафе. Необходимо отметить, что в разных городах Испании сиеста проходит по-разному. В таких крупных городах, как Барселона, Мадрид и Салоу послеобеденный отдых практически не влияет на работу заведений. Большой наплыв туристов вносит свои коррективы в режим работы кафе и магазинов. В маленьких городах, например в Кадисе, Тарифе и Малаге, отсутствие активности в послеобеденное время особенно заметно. В это время на улице обычно ни души, а сиеста у них длится целых 4 часа. Музеи в Испании также закрываются на пару часов, поэтому насладиться культурными ценностями испанских городов не получится. Аптеки, банки и обменные пункты также закрыты на время послеобеденного отдыха. Этот факт особенно раздражает туристов.

В Испании плохим тоном считается звонить друг другу во время сиесты, это относится и к деловым переговорам, и к встречам. Государственные служащие не выходят на продолжительный отдых, так как в офисах есть кондиционеры. Однако в некоторых организациях, если и существует сиеста, то после перерыва они не обслуживают клиентов. Те заведения, которые работают во время послеобеденного отдыха, имеют перерыв в вечернее время, примерно после 4 часов дня и до 8 часов вечера.

Существует Национальная ассоциация друзей сиесты, созданная в Испании. Она организует специальные турниры по сиесте. Первый такой стартовал в 2010 году. Более трех сот участников должны были соревноваться друг с другом по продолжительности сна, скорости засыпания и громкости храпа. На чемпионате Испании по сиесте был конкурс на самую оригинальную позу спящего человека.

Производственный календарь Испании 2018 года

Планируя отпуск и деловые поездки, мы ориентируемся на производственный календарь. Он подсказывает нам, в какой момент лучше взять каникулы, чтобы совместить их с праздничными днями; когда невыгодно назначать деловые встречи; когда ехать в другую страну, чтобы стать участником национальных праздников; на какие дни обратить внимание при изучении расписания общественного транспорта и многое другое.

11 октября 2017 года официальный правительственный источник Испании опубликовал производственный календарь Испании на 2018 год. Увидеть его оригинал вы сможете по ссылке.

Согласно производственному календарю у испанцев в 2018 году будет возможность насладиться 14 праздничными выходными днями (из них 10 обязательных), но не все праздники будут отмечаться одновременно во всех автономиях. В 2018 году будет только один общенациональный «длинный выходной», или «el puente”, который попадает на пятницу, 12 октября.

Девять из 14 праздничных дней являются общенациональными «незамещаемыми» праздниками: 1 января (вторник), 30 марта (Святая Пятница), 1 мая (вторник), 15 августа (среда), 12 октября (пятница), 1 ноября (четверг), 6 декабря (четверг), 8 декабря (суббота) и 25 декабря (вторник).

В списке праздничных дней 2018 года отмечен день 6 января – Приход Волхвов (суббота), который будет праздничным во всех автономиях Испании, так как ни один регион не решился перенести торжество на другую дату. Кроме того, в производственный календарь Испании на 2018 год снова добавлено 1 января (Новый Год) как общенациональный праздник, который не был отражен в 2017 году, потому что попадал на воскресенье.

Два дня из 10 национальных праздничных дней могут быть замещены автономиями по их усмотрению:

– 19 марта (Сан-Хосе), который будет праздничным только в Валенсии и Мурсии;

– 29 марта (Святой Четверг), который будет праздничным по всей Испании за исключением Кантабрии, Каталонии и Валенсии.

Отдельно следует отметить День Святого Иакова, или Сантьяго, (25 июля), который будет отмечаться только в Галисии.

Список национальных и региональных праздников Испании на 2018 год по месяцам

Национальные праздники

1 января – Новый год (во всей Испании)

6 января – Богоявление, или Приход Волхвов (во всей Испании)

19 марта – Сан-Хосе (Валенсия и Мурсия)

29 марта – Святой Четверг (во всей Испании за исключением Кантабрии, Каталонии и Валенсии)

30 марта – Святая Пятница (во всей Испании)

2 апреля – Пасхальный понедельник (Балеарские острова, Каталония, Валенсия, Наварра и Страна Басков)

1 мая – Праздник труда (во всей Испании)

25 июля – День Святого Иакова, или Сантьяго (Галисия)

15 августа – Вознесение Девы Марии (во всей Испании)

1 ноября – День Всех Святых (во всей Испании)

6 декабря – День Испанской конституции (во всей Испании)

8 декабря – Непорочное Зачатие (во всей Испании)

25 декабря – Рождество (во всей Испании)

Региональные праздники и выходные дни в Испании по сообществам

1 марта – Балеарские острова

23 апреля – Арагон и Кастилия и Леон

17 мая – Галисия

9 июня – Мурсия и Ла-Риоха

28 июля – Кантабрия

22 августа – Сеута и Мелилья

8 сентября – Астуриас и Эстремадура

15 сентября – Кантабрия

9 октября – Валенсия

26 декабря – Каталония

Теперь самые популярные статьи о жизни в Испании и полезные лайфхаки от инсайдеров вы сможете прочитать на нашей странице в «Яндекс.Дзен». Подписывайтесь!

Центр услуг в Испании

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» — это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

Читайте так же:  Какие налоги в германии

В Каталонии сократят обеденный перерыв и общую продолжительность рабочего дня

Москва. 17 июля. INTERFAX.RU — Десятки компаний, профсоюзов, образовательных и общественных организаций Каталонии в понедельник утвердили пакет реформ, который должен привести продолжительность рабочего дня в регионе в соответствие с общеевропейскими нормами, сообщают испанские СМИ.

Рабочий день в Испании обычно начинается около 9 утра, после пары часов можно сделать перерыв на кофе или второй завтрак, затем испанцы трудятся до 14:00, после уходят на двух- или трехчасовую сиесту. Из-за таких перерывов рабочий день часто заканчивается после 20:00. В силу подобного графика испанцы работают почти на 300 часов в год больше, чем немцы, а спят на час меньше остальных европейцев. Они поздно ужинают и постоянно жалуются на нехватку времени для себя и семьи.

Кроме того, последние десятилетия Испания живет в неправильном часовом поясе: до 1942 года время в Мадриде совпадало с лиссабонским и лондонским, но затем генерал Франко перевел стрелки на час вперед из солидарности с нацисткой Германией. Эксперты утверждают, что несоответствие часового пояса световому дню пагубно сказывается на здоровье и продолжительности жизни.

По данным директора Международного центра труда и семьи Испании Нурии Чинчильи, существующая организация рабочего дня приводит к тому, что испанцы спят меньше, чем остальные европейцы, из-за этого хуже концентрируются на работе, становятся менее продуктивными, и с ними случается больше несчастных случаев.

Власти Каталонии рассчитывают существенно изменить ситуацию к 2025 году, повысить гибкость рабочего графика и производительность труда. Подобные инициативы обсуждаются в Испании и на общегосударственном уровне. В декабре прошлого года министр труда Фатима Баньес объявила о планах сдвинуть окончание рабочего дня по всей стране на 18:00.

На какие условия работы можно рассчитывать, получив вид на жительство в Испании?

Получив вид на жительство в Испании, многие иммигранты рассчитывают и на трудоустройство в этой стране. Что нужно знать об организации рынка труда королевства, распорядке работы большинства сотрудников в этой стране и размерах вознаграждения за их труд?

В настоящее время в Испании действует система трудовых контрактов (договоров) между работодателями и сотрудниками. Основных видов подобных контрактов два: постоянные и временные. Постоянный контракт (contratos indefinidos) – это договор на занятие позиции, в котором не прописана дата его окончания. Подобные контракты предоставляют сотрудникам гораздо более высокий уровень защищенности. Краткосрочные, или временные контракты (contratos fijos) заключаются в том случае, когда продолжительность работы сотрудника на данном рабочем месте устанавливается заранее и ограничивается определенным сроком. Продолжительность периода трудоустройства в рамках такого контракта не может, согласно испанским законам, превышать трех лет. На практике же не редкость, когда временные контракты заключаются на период до нескольких месяцев и даже нескольких дней.

Когда желающий трудоустроиться в Испании получает контракт, его оригинал подается в органы службы занятости, а копия остается у сотрудника. Подать договор необходимо в течение 10 дней после того, как он вступает в силу. Помимо этого в течение 5 дней контракт следует зарегистрировать и в службе социального страхования. Иногда условия договора могут подразумевать наличие испытательного срока. Длительность и условия его должны также быть прописаны в контракте.

Сколько часов придется работать, получив вид на жительство в Испании?

Согласно испанским законам максимальное количество рабочих часов в неделю должно составлять не более 40. Количество часов, отработанных сотрудником за один день, не должно превышать 9. Для сотрудников, не достигших возраста 18 лет, эта цифра составляет 8 часов.

По традиции рабочий день в Испании делится на две части: с 10 утра до 2 часов дня, а затем с 4 часов пополудни до 7 часов вечера. Однако в последние годы многие организации, компании и учреждения королевства применяют у себя европейскую систему, принятую во многих других странах мира: работа начинается в 9 часов утра и продолжается до 4-5 часов вечера. Длительные перерывы на обед и сиесты все чаще заменяются более короткими периодами обеденного отдыха.

Большинство испанцев предпочитают брать отпуск в августе. Поэтому неудивительно, что в этом месяце многие компании меняют свои рабочие часы, а решение важных вопросов откладывается на сентябрь, когда ключевые сотрудники вернутся из отпуска.

Сколько дней отдыхают испанцы?

В целом сотрудники, которые работают в Испании на условиях постоянной занятости, имеют право на как минимум 22 дня оплачиваемого отпуска. При этом сотрудник не имеет права отказаться от отпуска и получить вместо него денежную компенсацию. В стране также зарегистрировано 14 официальных праздников, которые не включаются в состав оплачиваемого отпуска. В особых ситуациях испанцы могут взять дополнительные выходные дни. Так, в случае заключения брака они имеют право на 15-дневное отсутствие на работе, для переезда на новое место жительства сотрудник может получить один выходной день.

Сколько получают испанцы?

Согласно статистическим данным в настоящее время минимальный уровень заработной платы в Испании составляет немногим более 750 евро в месяц. В среднем испанцы получают чуть меньше 2000 евро в месяц. Из суммы, указанной в качестве заработной платы в контракте, испанцы должны выплатить налоги на сумму в несколько сот евро.

Рабочий день в испании

Наиболее распространенное время работы магазинов с понедельника по субботу с 9.30 до 13.30 и с 16.30 до 20.00 часов.

Большие торговые центры и универмаги работают без перерыва с 10 до 21 или 22 часов. Несколько раз в году крупные торговые центры распахивают свои двери для покупателей в воскресенье.

В прибрежных районах, в период туристического сезона, магазины нередко работают и после 22 часов.

Аптеки обычно работают с 9.30 до 13.30 и с 16.30 до 20.00 часов, хотя в больших городах есть аптеки, которые открыты круглосуточно. Кроме того, для оказания услуг в ночное время и выходные дни существует график работы дежурных аптек, который вывешен в самих аптеках и публикуется в газетах.

Какие дни являются праздничными во всей Испании?

В испанском календаре есть целый ряд праздничных дней. Это могут быть общенациональные, региональные и местные праздники.

На 2018 год установлены следующие общенациональные праздничные дни:

• 1 января, Новый год

• 6 января, праздник Богоявления (Поклонение волхвов)

• 29 марта, Великий четверг (во всей Испании, за исключением Каталонии и Кантабрии)

• 30 марта, Великая пятница

• 1 мая, Праздник Труда.

• 15 августа, Успение Богородицы

• 12 октября, Национальный праздник Испании

• 1 ноября, день Всех Святых

• 6 декабря, День испанской Конституции

• 8 декабря, Непорочное Зачатие Девы Марии

• 25 декабря, Рождество Христово.

Какой в Испании распорядок дня.

Завтрак обычно с 8 до 10 утра. Обед в ресторанах с 13 до 15.30 часов. Ужин с 20.30 до 23 часов. Многие торговые учреждения работают без перерыва, такой график работы типичен для кафе и баров, во многих из них можно перекусить закусками «тапас», бутербродами, комбинированными и порционными блюдами.

[2]

У кинотеатров также гибкий график работы, они начинают показ фильмов между 16.30 и 17.00 часами, с последним сеансом около 22.00 часов, хотя в больших городах также есть залы ночного просмотра. Театры, как правило, дают один спектакль в день, который начинается около 20 часов.

Читайте так же:  Готовность вида на жительство в москве

Ночь в Испании имеет особое значение, особенно в четверг и воскресенье. Пивные, бары и дискотеки обычно работают до 3 — 4 часов ночи, а в больших городах есть заведения, которые не закрываются до утра.

Какое время в Испании.

Говоря о часовых поясах, на всем Иберийском полуострове и Балеарских островах действует часовой пояс, соответствующий Гринвичскому меридиану (GMT), с прибавлением одного часа зимой и двух часов летом. На Канарских островах действует часовой пояс, соответствующий Гринвичскому меридиану (GMT), с прибавлением одного часа летом, поэтому разница во времени между материковой частью Испании с Балеарскими островами и Канарскими островами всегда составляет одни час.

[1]

В целях экономии электроэнергии в Испании осуществляется переход с зимнего на летнее время и наоборот. Таким образом, в последний выходной октября часы переводятся на час назад (в 03.00 время становится 02.00), и в последний выходной марта часы переводятся на час вперед (в 02.00 время становится 03.00).

Трудовой договор

В Испании допускается две формы заключения договоров: устно и письменно. Однако есть требование, что в письменной форме должны иметь договоры на обучение, профессиональная практика, на неполный рабочий день, неполный рабочий день, контракты в строительстве, договора на более длительное время, чем 4 месяца, на работу в доме, контракта постоянный, полный рабочий день, контракт сотрудников испанских компаний, выполняющих свои обязанности за пределами страны. Если речь идет о виды заключаемых договоров выделяют: договор постоянной договор на определенный срок, а также договор на испытательный срок длительностью 6 месяцев в случае, технологов, высококвалифицированных и 2 месяца при остальных сотрудниках. Перед подписанием документа внимательно ознакомьтесь с его содержанием (проверить термины, содержащиеся в нем, например, о частоте, получать вознаграждение за работу).

Трудовой договор должен содержать следующие элементы:

  • личные данные работника и работодателя,
  • дату начала работы работника,
  • адрес местонахождения работодателя
  • место выполнения работ,
  • название должности,
  • обязанности,
  • размер вознаграждения и периодичность его выплаты,
  • часы работы
  • размер отпуска,
  • срок уведомления,
  • информация о коллективных договоров.

Зарплата минимальная составляет ок. 600 евро, однако лица, имеющие соответствующую квалификацию и образование, зарабатывают даже 2000 ? 3000 eur. В строительстве в среднем можно заработать 7-20 евро/ч, в сельском хозяйстве 4-5 евро/час, а также в сфере общественного питания ок. 1 000 eur в месяц.

В Испании каждый сотрудник в течение года получает две дополнительные зарплаты: первый-летом, второй-в период Рождества. По словам испанского трудового права, работник должен получать каждые 3 года повышение заработной платы на 7%. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в месяц. В тот момент, когда работодатель передает деньги на счет работника, должны дополнительно предоставить подтверждение его перевода работнику.

Работа в Испании : время работы

Рабочего времени в неделю составляет 40 часов, а в летнее время 35 часов. В день это 8-9 часов. Работа сверхурочно может выполняться в течение 80 часов в течение года лицами старше 18 лет. Также работа в ночное время могут выполнять сотрудники, достигшие 18 лет. В течение дня в Испании с 13.30 до 17.00 действует сиеста (перерыв в работе, которой Испанцы очень уважают). В это время большинство магазинов pozamykana, вы не можете сделать никаких дел официальных, а бары и рестораны не подают горячие блюда. Затем, после ч 16.30 сотрудники возвращаются к выполнению своих обязанностей и работают чаще всего в часов 20.00.

Кроме того, работнику полагается minimum12 часовой перерыв между иногда przepracowanym. В момент, когда ежедневное время работы составляет более 6 часов, работодатель обязан предоставить работнику 15 минутный перерыв. А люди, которые работают без перерыва 2 недели, получают право на отдых не менее чем полтора суток.

Система отпусков

Каждому сотруднику предоставляется право в течение года 36 дней отпуск. Размер отпуска делится следующим образом: 22 дней отпуска, установленного законом, и 14 выходных дней по случаю праздников. Необходимо перед принятием отпуска, уведомить работодателя минимум на 2 месяца раньше перед этим фактом. Испанские работники и не только, имеют также право на дополнительные свободные дни, вытекающих из следующих обстоятельств:

  • свадьбы — 15 дней,
  • рождения ребенка, 2 дня,
  • обязательства гражданского общества. В этом случае работнику полагается такое количество дней, свободных от работы, сколько займет выполнение этого обязательства,
  • несчастного случая или смерти близкого человека, 2 дня или 4 (когда работник должен совершить далекое путешествие).

Работа в Испании: нерабочие дни:

  • Новый Год,
  • Праздник Трех Королей (6 января),
  • День Святого Иосифа (19 марта),
  • Великий Четверг, страстная Пятница,
  • День Труда 1 мая,
  • Успение пресвятой девы МАРИИ (16 августа),
  • Национальный День Испании , 12 октября,
  • День Всех Святых (1 ноября),
  • День Конституции (6 декабря),
  • День непорочного Зачатия (8 декабря)
  • Рождество (25 декабря).

В тот момент, когда в/в праздник выпадает на воскресенье, понедельник, следующий за ним, будет выходным днем. А когда выпадает на середину недели, выходной день предоставляется в субботу его предыдущие.

Декретный отпуск

Размер отпуска по беременности и родам составляет 16 недель. Когда женщина родит более одного ребенка, получает право на дополнительные 2 недели отпуска на каждого следующего ребенка. В случае усыновления, усыновленный ребенок в возрасте до 6 лет или с ограниченными возможностями необходимо 16 недель отпуска. Помимо этого 2 недели в момент усыновления больше, чем одного ребенка.

Отпуск по болезни

Отпуск по болезни предоставляется сотруднику, который из-за болезни не может явиться на работу. Размер данного вида отпуска составляет 12 месяцев и с возможностью продления еще на 6 месяцев. Денежная выплата в момент временной нетрудоспособности введены для покрытия недостатка доходов. Чтобы получить отпуск по болезни следует платить взносы за соответствующий период времени.

Признание права необходимо для Instituto Nacional de Seguridad Social, когда эта ситуация проистекает из болезни или несчастного случая не связанного с работой.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

А я как та лягушка из анекдота: «ходила позавчера на старое болото — изнасиловали! Вчера ходила — изнасиловали! сегдня опять пойду….»
Вот и я — сегодня опять пойду:) Хорошего всем вечера:) Прходите ко мне на пиццу!

Источники


  1. Скуратовский, М. Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в арбитражном суде первой инстанции / М.Л. Скуратовский. — М.: Wolters Kluwer, 2018. — 200 c.

  2. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации. Учебник; ТК Велби, Проспект — М., 2016. — 208 c.

  3. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.
  4. Червонюк, В. И. Теория государства и права / В.И. Червонюк. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 704 c.
  5. Сергеев С. Г. Конституционное право России; Дашков и Ко — Москва, 2008. — 576 c.
Рабочий день в испании
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here