Работа в корее для казахстанцев

Полная информация по теме: "Работа в корее для казахстанцев". Мы собрали и систематизировали всю информацию из сети и предоставили ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов задавайте их нашему дежурному специалисту.

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Читайте так же:  По шенгену в болгарию

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Как казахи зарабатывают в Южной Корее — рассказ трудового мигранта

Несмотря на молодой возраст, за плечами у казахстанца Бекжана Бейсенова уже имеется опыт работы за рубежом. Он не боится перемен и работы, но считает, что в другой стране нужно быть бдительнее вдвойне, потому что иногда можно быть обманутым даже «своими».

— Расскажите о себе: где вы родились, в каком городе жили и чем занимались до переезда?

— Я родился в небольшом городе Кентау на юге Казахстана. Мне не было еще и года, когда моя семья переехала в Россию, в город Талнах. Там работал мой отец. Я мало сохранил воспоминаний тех времен: детский сад, дворовые игры, первая ссадина, снежные горки, высокие и широкие жилые дома, где коридоры для нас, мальчуганов, были игровыми площадками.

Спустя некоторое время мы вернулись в Кентау. Тут началась новая глава моей жизни под названием «Школа», также я занимался каратэ, а после 6-го класса поступил в казахско-турецкий лицей. Этот этап моей жизни подарил мне много знаний, но лишил нужного жизненного опыта, который есть у учеников обычных школ. Думаю, многие выпускники лицеев со мной согласятся. В целом мне там нравилось.

Почему именно Южная Корея

После окончания учебы я поступил на бесплатной основе в турецкий университет. Помимо учебы, подрабатывал, знакомился с местным населением, временами переживал культурный шок. Так незаметно пролетели шесть лет.

После окончания вуза остался в Турции — работал в сфере туризма, ночным аудитором в большом отеле Алании

Отработав один сезон, я понял, что нужно что-то менять. Семи лет мне хватило, чтобы изучить страну от «А» до «Я». Мне стало скучно. Я улетел, захватив с собой самые приятные воспоминания об этой замечательной стране.

— Почему решили поехать в Южную Корею?

— Признаться честно, я очень долго думал, было несколько вариантов, куда можно поехать. Взвесил все плюсы и минусы и остановился на Южной Корее. Почему эта страна? Ответ складывается из нескольких факторов.

Первое — это возможность заработать за короткое время приличную сумму денег. Второе — сильная экономика. Мне всегда было интересно побывать в развитой восточной стране. Я был в Европе, три месяца жил в Испании. Когда нам говорят про западные страны, они ассоциируются у нас с развитой инфраструктурой, с толерантными и улыбчивыми людьми и так далее. Когда поехал туда, встретил то, что и ожидал.

С Кореей немного иная ситуация. Такое же развитое государство, но находится в восточном полушарии, где

у людей другой менталитет, другие понимания о жизни, другие ценности и другой темперамент

Приехав в Корею, я сменил несколько городов и остановился на городе Кванджу. Тут меня ждали друзья из Казахстана.

Читайте так же:  Сколько гражданств можно иметь

— Чем сейчас там занимаетесь?

— Здесь я работаю на мясокомбинате в отделе упаковки готового товара. Через окошко по конвейеру к нам поступают готовые пакеты с котлетами, наша задача разложить их по коробкам и отвезти в морозильник, затем коробки забирают и развозят по оптовикам. В день завод производит около 7 000 готовых товаров.

Казахи эксплуатируют своих же земляков

— Какие различия вы заметили между Казахстаном и Южной Кореей?

— Корейцы — трудоголики, с большой ответственностью подходят к работе, к любой,

даже если нужно что-то с одного места на другое место перекладывать. Такому качеству корейского народа нам, казахам, можно только позавидовать. В этом, наверное, и есть основное различие между нами.

— Говорят, там много казахов. Насколько сильно там ощущается землячество?

— Казахов в Южной Корее очень много. Землячество, конечно, ощущается, но не всегда. Начну с того, что у большинства казахов, приехавших сюда, цель одна – заработать. В связи с этим

нередки случаи, когда наши соотечественники выходят за рамки дозволенного в целях заработать как можно больше

И для этого они придумывают всякие схемы и махинации по «эксплуатации» своих же казахов. И просто «идут по головам». К сожалению, это так. Но про это надо писать отдельную статью.

— А как прошла ваша адаптация в новой стране?

— Так как я уже побывал в нескольких странах, для меня адаптироваться было не сложно. Очень пригодилось знание английского языка. Не все корейцы, но большинство из них могут объяснить элементарные вещи, например, как нужно пользоваться той или иной вещью. В остальном

мне помогали друзья, которые уже освоились в этой стране. Но одним английским здесь не обойтись, нужно учить местный язык

Я уже знаю базовые слова, но на работе все же случаются недопонимания с местными коллегами. Впрочем, они относятся к этому нормально.

Все для людей!

— Южная Корея — какая она в вашем понимании?

— Я уверен, что почти ничего не знаю об этой стране, так как нахожусь здесь всего полгода, но поделюсь с тем, что узнал. В первый день, когда прилетел, сразу заметил чистоту и порядок. Начиная с аэропорта и заканчивая узкими переулками. Везде все убрано и чисто.

Радует полное отсутствие бомжей и «попрошаек» на улицах

Встречаются выпившие, но они никого не тревожат. Люди следят за внешним видом: и женщины, и мужчины. Такое чувство, будто все одеты в новую одежду, только вчера купленную.

Что касается климата, сейчас лето и очень влажно. Когда идешь по улице, можно заметить, что корейцы стараются совместить красоту и удобство. Каждая скамейка, каждое дерево и каждый фонарь стоит удобно и на своем месте. Все для людей!

В Корее не любят много разговаривать, восточный темперамент дает о себе знать

Но в то же время с удовольствием готовы выслушать и помочь, даже если вы незнакомец. Коротко говоря,

Корея и Казахстан — две абсолютно разные страны, начиная от менталитета и заканчивая климатом

Авто за одну зарплату

— Давайте поговорим об экономической стороне жизни. Хватает ли вам денег, где живете, каковы ежемесячные расходы?

— Я живу при заводе. Для нас, иностранных работников, выделили бесплатные апартаменты

Все удобства и условия есть. Прочие принадлежности и продукты питания покупаем сами. В месяц каждый из нас тратит примернопо 200.000 — 250.000 корейских вон (60 — 80 тыс. тенге). Это небольшая сумма по сравнению с ежемесячной зарплатой.

К слову, здесь за одну зарплату можно купить б/у машину

— Какие у вас планы на будущее, собираетесь ли возвращаться в Казахстан?

— Планы на будущее, конечно же, построил, их даже несколько. Не хочу торопить события, всему свое время.

Связаны ли мои планы с Казахстаном? Нет

Я считаю, что пока человек молодой и энергичный, он должен многое увидеть и попробовать.

РАБОТА И ВАКАНСИИ В СЕУЛЕ

Сеул – это крупнейший культурный, финансовый, научный, политический центр и столица Южной Кореи, расположенный на реке Ханган в северо-западной части государства недалеко от Желтого моря. Считается наиболее перспективным, с точки зрения заработка, городом в стране, в том числе для трудовых мигрантов из разных уголков планеты. К примеру, работа в Сеуле для русских или казахстанцев в 2019 году пользуется небывалым спросом, но доступна далеко не каждому соискателю.

На фоне множества красивейших исторических памятников, включая дворцы и старинные одноэтажные дома из дерева, в Сеуле возводятся ультрасовременные торговые центры и небоскребы. Экономика южнокорейской столицы генерирует более 20% валового внутреннего продукта страны и продолжает бурно развиваться. По оценкам многих экспертов, Сеул входит в 10-ку ведущих городов мира. Далее, рассмотрим специфику трудовой миграции, варианты поиска рабочего места, актуальные вакансии и зарплаты в Сеуле в 2019 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция в Сеул

По разным данным, население Сеула в 2019 году составляет около 10,6–10,9 млн человек. Это самый крупный город в Южной Корее с более чем двухтысячелетней историей. Подавляющее большинство местных жителей – это корейцы, а иностранное население представлено в основном китайцами. Кроме того, в Сеуле много граждан США и Тайваня, а в целом в столице Южной Кореи проживает более 360 тысяч иностранцев.

Трудоустройство в Сеуле позволит не только существенно улучшить материальное положение, но и даст шанс в свободное от работы время ознакомиться с особенностями азиатской культуры, отдохнуть в ухоженных парках, насладиться местными достопримечательностями и кухней. В городе идеальная инфраструктура, комфортный климат и минимальный уровень преступности.

Власти Сеула весьма положительно относятся к трудовым мигрантам из-за рубежа, которые способны обеспечить дополнительный рост и без того мощной экономики. В разных районах города функционируют «Центры поддержки для иностранцев», где местные специалисты, в том числе на русском языке, оказывают консультационную помощь по вопросам проживания, занятости и адаптации.

По примеру большинства развитых стран мира, включая государства–члены Евросоюза, официальная работа в Сеуле требует от иностранца выполнения ряда предварительных условий. В первую очередь, необходимо заранее найти корейского работодателя, оформить трудовой контракт и открыть рабочую визу. Законодательство Южной Кореи предусматривает внушительное количество виз для трудовых мигрантов.

Самая популярная виза, позволяющая работать в Сеуле непродолжительное время – до 90 дней, называется С-4. В зависимости от профессии и срока действия контракта для длительного трудоустройства в Южной Корее иностранцам выдаются рабочие визы категории E (3,4,5,7). Более детальную и официальную информацию предоставляют исключительно сотрудники южнокорейского Консульства в стране иммигранта.

Как найти работу в Сеуле

Видео (кликните для воспроизведения).

Работа в Сеуле для русских, казахстанцев, украинцев и других иностранцев из стран СНГ, сопряжена с высоким уровнем конкуренции. В столицу Южной Кореи направляются трудовые мигранты со всего мира, в том числе из регионов Азии, Европы и Северной Америки. Квалификация, опыт и профессиональные навыки соискателя должны быть востребованы на местном рынке труда.

Читайте так же:  В тунис нужна виза

Сеул является важнейшим деловым центром Южной Кореи, в котором функционируют мировые транснациональные компании и расположены штаб-квартиры крупных южнокорейских корпораций, включая, Kia, Hyundai, Samsung, LG Electronics, Jinro. Подобные работодатели очень часто нуждаются в квалифицированных специалистах из-за рубежа и предлагают весьма приемлемые условия для занятости.

[2]

Одно из главных требований при поиске вакансии в Сеуле касается языковых навыков. В идеале иметь азы корейского, но на многих позициях, особенно в крупных компаниях, достаточно продвинутого английского. Работа в Сеуле без знания языка практически недоступна. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве работодателям напрямую.

Поиск вакансии в Сеуле

Национальный центр занятости в Сеуле – work.go.kr

Крупные работодатели в Сеуле – glassdoor.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Известная газета в Южной Корее (Сеуле) – The Korea Times

Популярные сайты по поиску работы в Сеуле

Если без посредников найти работу в Сеуле не получится, попробуйте обратиться в авторитетное кадровое агентов, желательно, международное или южнокорейское. Посетите город в качестве туриста и используйте это время для налаживания деловых контактов. Проявляйте активность в интернете. Заходите на тематические форумы и группы в социальных сетях. Собирайте и анализируйте информацию о работе в Сеуле с разных источников.

Вакансии и зарплата в Сеуле в 2019 году

В Сеуле очень развито высокотехнологичное производство, а самые крупные отрасли, где сосредоточены рабочие места – это информационные технологии, электроника, финансы, туризм, розничная торговля, сельское хозяйство, производство продуктов питания и напитков. Во многих из этих направлений существуют вакансии для русских, казахстанцев, украинцев, белорусов и других соискателей из-за рубежа в 2019 году.

Большое количество трудовых мигрантов работает в столице Южной Кореи в сфере услуг, автомобильной и химической промышленности. Идеальное знание английского языка поможет найти вакансию преподавателя или репетитора. Работа в Сеуле для девушек доступна в области модельного бизнеса. Иногда требуются хостес и танцовщицы. Мужчины могут устроиться на строительные объекты.

Безработица в Сеуле и по стране в целом не превышает 4%. Около половины всего населения Южной Кореи проживает в столице и близлежащих городах. Благо, широкие возможности для занятости и высокого дохода доступны не только местным жителям, но и иностранцам. Официально корейцы получают минимум 8 350 вон в час (около 6,3 евро), а средняя зарплата в Сеуле в 2019 году составляет порядка 2 000–2 500 евро в месяц.

Казахстанец о том, как работать на заводе в Южной Корее и зарабатывать 2000 долларов в месяц

Жанат, 30 лет, родной город — Кокшетау

Страна проживания: город Кимхэ, Южная Корея


В Казахстане я работал в сфере бизнеса и у меня был хороший заработок, однако он не был стабильным и постоянным. У меня уже был опыт работы за границей — я жил и работал в США. Поэтому в какой-то момент я купил билет на самолет, взял с собой паспорт и деньги и решил попробовать свои силы в Корее.

Южная Корея — это большая фабрика, где идет постоянная работа. Однако для приезжих чаще всего это работа в сфере обслуживания: на полях, на стройках либо на заводах. При этом большое значение имеет сезон — например, зимой работы для приезжих мало, основной набор людей идет с марта по ноябрь. Работа здесь достаточно сложная, но высокооплачиваемая. Заработная плата в среднем составляет от 1300 до 2500 долларов.



Основная сложность, с которой пришлось столкнуться, это, конечно, языковой барьер, но я хорошо владею английским, да и корейский язык не очень сложный. Еще важно сразу найти жилье и работу. Мне повезло, у меня здесь жили друзья, и первое время я жил у них. Главное в Корее быть мобильным, уметь находить возможности и пользоваться ими.


Для поиска работы можно воспользоваться услугами так называемых самушилей, которые занимаются поиском работы для соискателей за определенную плату. Я работаю на заводе по изготовлению автомобильных деталей. Рабочий день длится 12 часов, мы работаем с 8 утра до 8 вечера. Работа бывает разная, часто это монотонный труд или физическая работа. Но, конечно, главное преимущество это заработная плата, труд здесь оплачивается на порядок выше, чем в Казахстане. Например, я знаю, что я стабильно буду получать минимум 2000 долларов в месяц. Кроме того, если вы работаете при заводе, то вам предоставляют общежитие, обеспечивают полноценным питанием.

Многие приезжают в Корею стремясь заработать. Однако не все осознают трудности, с которыми им придется столкнуться. Нужно быть терпеливым, усидчивым, реально оценивать свои силы и понимать, для чего ты здесь.

Работа в Южной Корее вакансии 2019

Для начала трудоустройства заполните онлайн анкету.

Требования к претендентам на работу в Южной Корее

Вакансии и условия работы в Южной Корее

1. Работа для мужчин арбайт на фабриках и заводах
Зарплата для мужчин 70 000 KRW – 80 000 KRW в день
Оплачивается ежедневно. Возможно повышение заработной платы, за счет переработок, это зависит от желания и производственной необходимости.

Рабочий день – 11 часов, рабочая неделя 5 ней, суббота, воскресенье – выходные.
Во время работы двух разовое питание.
Жилье оплачивается работником, стоимость от $50 — $100 в месяц.

Зарплата для мужчин 75 000 – 80 000 KRW в день

Оплачивается каждый день.

Рабочий день 10 часов.

Жилье оплачивается работником, $300 – аренда жилья в мотеле, можно делить на двоих или троих человек.

За жилье можно производить оплату частями.

Работа на морских фермах: вязать узлы, доставать буи, кормить морское ушко и т.д. Работа, требующая физического напряжения. Работа сочетает в себе пребывание и на берегу и в море (не далеко от берега). Выходные – дождливые и ветреные дни. Если погода хорошая, то 1 раз в 2 недели. У вас не должно быть никаких физических недостатков.

Оплата за месяц: 1.500.000 вон. Период работы: от 2-х мес. Жильё, wi-fi и 3-х разовое питание предоставляются за счет работодателя.

7. Работа для женщин в караоке клубе и в баре по вакансии хостес

Зарплата $ 2500 — $3000 в месяц, формируется из оклада от 900 KRW до 1млн KRW и чаевых.

Жилье предоставляется работодателем: в жилом блоке при клубе или в апартаментах недалеко от клуба. Проживание по 2-3 девушки в комнате. Квартира оборудована всем необходимым: кухня, душ, туалет, стиральная машина и т.д.
Авиаперелет: организуется из Москвы, оплачивается работодателем (из первой зарплаты высчитывается 50% стоимости билета в один конец, примерно $300).

Читайте так же:  Налог на прибыль в германии

Требования: возраст 20 – 30 лет, привлекательная внешность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.
Приветствуется:- знание разговорного английского и корейского языка,- артистические навыки (пение, танцы).

8. Работа на рыболовном судне

Судно утром выходит в море , вечером возвращается в порт. На судне команда рыбаков, во главе с капитаном корабля. Лов рыбы проводится не далеко от берега. Вакансия подсобного рабочего на корабле.

Зарплата 80 000 KRW в день, выплата каждый день. Питание предоставляется во время работы. Жилье оплачивается работником $90 в месяц с человека.

Требуемые документы

1. заполнить онлайн анкету
2. заграничный паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев
3. ксерокопия внутреннего паспорта, разворот с фото и регистрацией

Порядок оформления, сроки и оплата

Для начала заполните онлайн анкету. После изучения анкеты нашими менеджерами мы вышлем вам дальнейшую последовательность действий.

15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее.

Работа в Корее

РОССИЯ +7 (977) 726-12-80

Юристконсульт в Корее 01021360926

Основной деятельностью KOREAJOB является трудоустройство граждан России и стран СНГ в Южной Корее. Мы оказываем помощь в трудоустройстве и тем лицам, которые уже находятся в Корее и пытаются устроиться на работу, и тем, кто только планирует отправиться в Страну Утренней Свежести на заработки.

Также для всех граждан находящихся на территории Республика Корея, мы предоставляем весь спектр юридических услуг лицензированного в Корее адвокатского бюро с опытными специалистами, которые готовы решить Ваш запрос или проблему по трудовому или административному законодательству.

KOREAJOB не занимается оформлением виз. По всем визовым вопросам просьба обращаться в Посольства и Консульские службы РК в своей стране!

[1]

Почему именно Республика Корея?

Экономика Южной Кореи на данный момент является одной из самых быстроразвивающихся в мире. Стабильными темпами развиваются машиностроение, автомобилестроение, судостроение, легкая промышленность, сельское хозяйство, сфера высоких технологий и все это влечет к большой потребности в рабочих кадрах. Эту задачу и решает наша компания «KOREAJOB», предоставляя работу гражданам из России и стран ближнего зарубежья в различных сферах промышленного производства, сфер услуг и сельского хозяйства.

При этом уровень жизни в Южной Корее достаточно высок и сопоставим по ценам разве, что со странами южной Европы. Средняя заработная плата для работников из России и стран СНГ в Южной Корее составляет от 1500 до 2500 долларов США, что (с учетом обменного курса) является достаточно весомой суммой в России.

Мы стараемся решать вопросы с трудоустройством наших клиентов комплексно, начиная от встречи клиента в аэропорту, предоставления русскоговорящего переводчика, обеспечения жильем, решения вопросов с миграционной службой Южной Кореи, получения ID карты и заканчивая трудоустройством на работу. С текущими вакансиями по заявкам работодателей Вы можете ознакомится в разделе «Вакансии».

Почему выбирают KOREAJOB?

Представьте, вы приехали в чужую страну одни, где вас никто не встречает. Вы не знаете языка, не знаете, куда идти, как добраться до гостиницы или снять жильё, где получить все необходимые документы для пребывания в Корее, не говоря уже о том, как найти работу. Как показывает практика, в этот период обустройства в чужой стране человек несёт наибольшие финансовые расходы, особенно там, где их можно было бы избежать. Например, длительный, затянувшийся поиск подходящего жилья может увеличить расходы за проживание в гостинице; незнание языка привести к вынужденным затратам на переводчика; плохая ориентация на местности может увеличить количество ненужных поездок на такси (недешевое удовольствие); поиск работы тоже может занять немало времени и, как следствие, ухудшить ваше финансовое положение.

Именно поэтому нас выбирают те, кто ценит время, деньги и нервы.

Ведь KOREAJOB — это гарантия того, что вас встретят в аэропорту, предоставят вам временное проживание на выгодных условиях (до тех пор, пока вы не найдёте жильё для постоянного проживания, т.к. наша компания обладает собственным фондом комфортабельного жилья, которое Вы можете увидеть в разделе «Аренда недвижимости» ), помогут с оформлением всех документов и устроят вас на работу. Вы не будете чувствовать себя брошенными в чужой стране или обманутыми мошенниками или недобросовестными работодателями.

Мы будем рады предоставить вам Услуги по трудоустойству, а также помочь в решении многих других вопросов, связанных с пребыванием на территории Республики Корея.

Добро пожаловать в Страну Утренней Свежести — Республику Корея!

Как казахстанцам попасть в Южную Корею после усиления пропускного режима

Теперь казахстанцам, желающим выехать в Корею, необходимо придерживаться нового свода правил.

Действие безвизового соглашения между Казахстаном и Южной Кореей находится под угрозой срыва. Пролонгация документа стала под вопросом после небывалого увеличения нелегальных мигрантов в страну. Как итог: даже у добропорядочных казахстанцев появился риск попасть под депортацию ввиду новых ужесточённых требований корейской стороны. Как избежать отказа во въезде в Корею и уберечь нервы от испорченного отпуска, вместе с официальными представителями обоих государств разбирался Informburo.kz.

Почему Корея начала депортацию казахстанцев?

Дипломатические отношения между Казахстаном и Южной Кореей зародились ещё в 1992 году. В 2009 году обе страны выразили готовность перейти на новый уровень стратегического партнёрства, после чего в 2014 году вступило в силу соглашение между двумя правительствами о безвизовом пребывании граждан на территории обеих республик. С ноября 2014 года граждане РК при наличии действительных проездных документов (заграничный паспорт) могут посещать Республику Корея без предварительного оформления визы и находиться там не более 30 суток непрерывно.

Ситуация накалилась практически сразу после объявления упрощённого режима въезда. Сотни трудовых мигрантов-нелегалов из Казахстана устремились покорять чужую страну. Если к началу вступления в силу соглашения, по данным южнокорейской миграционной службы, общее количество нелегалов из Казахстана составляло 359 граждан, то за чуть меньше двух лет работы упрощённого въезда число возросло до 5 700 человек. Увеличение практически в 15 раз вынудило корейские власти в несколько раз ужесточить правила въезда, однако под горячую руку зачастую попадали и честные граждане, приехавшие на отдых или лечиться. Массовая депортация казахстанцев из Кореи быстро стала заголовками новостей, а внешнеполитические ведомства стран спешно приступили к разработке единой концепции въезда для разрешения ситуации.

Директор департамента консульской службы Ардак Мадиев подчёркивает, что в соглашении чётко оговорены цели визита: туристическая, деловая, лечение и по частным делам (посещение родственников, друзей и знакомых). При этом отметим, что положение не распространяется на лиц, приехавших для трудоустройства, учёбу либо постоянное проживание или с миссионерской целью.

«После подписания соглашения участились случаи отказа во въезде гражданам Казахстана при прохождении миграционной процедуры. Это обусловлено тем, что участились случаи пребывания нелегальных мигрантов, которые пользовались случаем подписания безвизового соглашения. Это послужило основанием для того, чтобы корейские миграционные службы начали принимать активные действия по депортации граждан. Кроме того, поставками нелегальной рабочей силы из Казахстана занимаются чёрные брокеры. Совместно с правоохранительными органами обеих стран ведётся борьба с пресечением каналов», – рассказал респондент.

Читайте так же:  Южная корея пмж

Сейчас ситуация с безвизовым въездом кардинально изменилась. Корейская сторона регулярно принимает превентивные меры, и сразу по прилёту казахстанцы должны пройти обязательное собеседование. Те граждане, у которых нет приглашения на руках или встречающей компании, в том числе туристической, практически всегда получают отказ при въезде в страну.

Для сравнения: кроме наших соотечественников нелегально прибывают в Корею на трудоустройство граждане Монголии, России и других стран Азии. Несмотря на это, самый большой приток нелегалов составляют именно граждане Казахстана. Основной поток нелегалов, по информации департамента, движется из южных регионов и с недавних пор из Костанайской области. В основном это сельчане, зачастую покидающие дом целыми семьями или небольшими поселениями. Содействие тут как раз оказывают чёрные брокеры.

«У нас очень быстро работает народная почта. Уже прибывшие граждане сами высылают приглашения и организованно занимаются поставкой нелегальной рабочей силы», – добавляет Мадиев.

Последствия у таких целей, как правило, плачевные. Для казахстанцев это чревато в первую очередь для самих рабочих. Ведь им работодатель не предоставляет гарантий, медицинской страховки, у таких граждан почти всегда низкая заработной плата, а также нет никаких условий для труда или даже обычных контрактов. В связи с этим нередки случаи получения травм и гибели казахстанцев на корейской стороне.

«Посольство Казахстана вынуждено принимать меры по возвращению пострадавших людей на родину. Несмотря на это, многие предпочитают остаться, занимаются бродяжничеством и не возвращаются домой. В случае гибели казахстанцев на производстве никто, в том числе и работодатель, не несёт ответственности из-за отсутствия чётких условий. В этом случае тело казахстанца также возвращается домой с помощью посольства республики», –заметил глава департамента.

Последний массовый пик депортации пришёлся на начало 2017 года. Тогда же в СМИ начали поступать сообщения, что казахстанцев удерживают в подвалах, в местах временного содержания и аэропортах. После этого нещадно отправляют на родину без объяснения причин.

В МИД заверяют, что работа в этом направлении была проведена. Корейскую сторону удалось убедить, чтобы это не отражалось на тех гражданах, которые прибыли в страну на законных основаниях. В ведомстве подчеркнули, что точечная работа началась уже в апреле, а уровень депортируемых граждан неукоснительно снижается. Установлены прямые контакты между миграционными службами Южной Кореи и Казахстана. Есть специальные офицеры связи, которые обмениваются регулярно данными о нелегалах и чёрных брокерах.

В качестве превентивных мер в ведомстве усиливают консульское подразделение в Сеуле. Куда, как пояснил Мадиев, уже направлен специальный сотрудник, который будет заниматься непосредственно вопросом въезда наших граждан в Корею. Заместитель посла будет постоянно находиться в аэропорту и по прибытии рейсов оказывать консульскую помощь и обеспечивать защиту казахстанцев.

Однако принятых мер может оказаться недостаточно. Ведь сегодня под вопрос ставится существование самого соглашения, пролонгация которого оказалась в спорной ситуации из-за количества нелегальных мигрантов. Отмена вновь понесёт за собой политику визового режима, сбора десятков документов и обязательно собеседования в корейских представительствах.

Пропускной режим усилился: что делать?

Сейчас вопрос нелегальной миграции в МИД собираются разрешить путём амнистии. Другими словами, гражданам Казахстана могут предоставить возможность легализоваться на территории Кореи и продолжать работу. Всё же ждать скорого разрешения ситуации не стоит, сейчас проект находится лишь на стадии переговоров.

В качестве совета для выезжающих: в МИД порекомендовали овладеть хотя бы базовым уровнем корейского языка и обязательно озаботиться подтверждением брони в гостинице. Если это туристическая поездка, то обязательно наличие встречающего туроператора. В случае же медицинской поездки – подтверждение от клиники, принимающей пациента. Все вопросы теперь необходимо проработать заранее и максимально подготовиться к поездке из-за ужесточения пропускного режима.

Посол Республики Корея в Казахстане Ким Дэ Сик, в свою очередь, принёс свои извинения за вспышки массовой депортации казахстанцев с территории страны, объяснив это вынужденными мерами. И также дал informburo.kz несколько полезных советов для читателей, желающих въехать на территорию Кореи.

В случае медицинской поездки с больницами лучше контактировать через специального координатора, чем просто пройти регистрацию и оплатить услуги на сайте.

Туристические и деловые поездки должны сопровождаться справкой о банковском счёте или выпиской с кредитной карты, подтверждающей платёжеспособность визитёра.

[3]

Тем лицам, которым уже было ранее отказано во въезде, следует обратиться в посольство Республики Корея или Генеральное консульство, располагающиеся в Алматы, и получить соответствующую визу для беспрепятственного въезда.

С полным списком документов для получения визы можно ознакомиться на официальном сайте Республики Корея.

За первый квартал 2016 года, по официальным данным МИД РК, в Казахстан из Южной Кореи депортированы 418 наших граждан.

Очередной скандал вокруг массовой депортации казахстанцев разгорелся 25 апреля. Тогда 47 казахстанских туристов, отправившихся отдыхать в Южную Корею, не смогли уехать из аэропорта Сеула. Местные сотрудники миграционной службы завалили казахстанцев вопросами при собеседовании. Часть граждан Казахстана беспрепятственно пересекла таможенную зону, но несколько десятков казахстанцев получили отказ. Перед тем как вынести такое решение, сотрудники миграционной службы несколько часов допрашивали прилетевших, интересуясь не только целями приезда. Их также интересовало, где работают казахстанцы и какую сумму они привезли с собой в Корею.

Весной 2016 года МИД РК направил в Южную Корею ноту из-за массовой депортации казахстанцев. МИД предъявлял претензии к корейской стороне в том, что корейские пограничные службы достаточно жёстко относятся к нашим гражданам. По нескольку дней они содержатся в здании аэропорта в изолированном помещении.

Позже корейская сторона принесла извинения за грубое обращение с депортированными казахстанцами.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источники


  1. Майлис, Н. П. Моя профессия — судебный эксперт / Н.П. Майлис. — М.: Щит-М, 2014. — 168 c.

  2. Вышинский, А. Я. А. Я. Вышинский. Судебные речи / А.Я. Вышинский. — М.: Государственное издательство юридической литературы, 2017. — 564 c.

  3. Ганапольский Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / Ганапольский, Матвей. — М.: АСТ, 2017. — 416 c.
  4. Додонов Большой юридический словарь / Додонов, В.Н. и. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 790 c.
  5. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.
Работа в корее для казахстанцев
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here