Работа в сеуле для русских

Полная информация по теме: "Работа в сеуле для русских". Мы собрали и систематизировали всю информацию из сети и предоставили ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов задавайте их нашему дежурному специалисту.

Честно о работе для девушек хостес в Южной Корее

Что наши девушки делают в Южной Корее и почему едут туда? «Начистоту» о самом «щекотливом».

Вокруг контрактов в Южную Корею – настоящий ажиотаж. Это направление без преувеличения можно назвать «трендом 2019 года». Девочки смотрят аниме, красят волосы в розовый цвет и учат фразы на корейском. Буквально каждая знает, что такое «кимчи» и мечтает о пляжах Пусана.

Но мы прекрасно понимаем, найти «офисную» работу для девочки из России или Украины в Южной Корее, почти также реально, как поехать учиться в Хогвардс.

Так куда же едут девушки? Какую работу они находят? Что там делают? На все вопросы нам сегодня отвечает менеджер агентства EGO agency. Милана не первый год работает именно на направлении «вакансии хостес в Южной Кореи» и отправляет десятки девушек в караоке бары и клубы этой страны.

Мила, на какие вакансии летят в Корею девушки? – Наши девочки летят работать Моделями Хостес в караоке-бары Сеула или в клубы Бусана.

Что за профессия такая «Модель Хостес»? Модели по подиуму ходят, Хостес в ресторанах работают. Так, о чем у вас речь? – Модели Хостес – это девушки, создающие настроение в заведении. Они общаются с гостями, угощаются за их счет, танцуют, подпевают в караоке. В Корее люди очень любят всякие настольные игры, конкурсы, связанные с алкоголем и т.д. Девушки, участвуют в этом всем веселье.

Вот так с первых вопросов становится понятно. О «серьезной» работе речи не идет. Девушки едут развлекать и развлекаться. Что ж, со стороны заведения расчет понятен. Мужчина приходит в клуб, а там много красивых девушек. И глазу приятно, и есть с кем познакомиться и угостить придется. Следовательно, клуб больше заработает. Все логично. Но вот какая радость девушкам?

Что девочки получают от такой работы? Зачем она им? — Вы что! Работа в Корее — это просто нереальные впечатления на всю жизнь. Девушки за пару месяцев контракта, видят больше, чем некоторые за 40 лет жизни. Природа, сами города, культура, еда, развлечения – в Корее ведь все иное. Ни в Европе, ни на Ближнем Востоке, ничего подобного не встретить. Не говоря уже о постсоветском пространстве.

Вы только представьте, девушки летят практически в другой конец мира. Для тех, у кого это первый контракт, вообще невероятный опыт. Сразу появляется самостоятельность, независимость. Девушки морально взрослеют, становятся более продвинутыми, что ли. Ну, представьте. Все одноклассницы за границей были, скажем, в Турции отдыхали. А девочка сидит, и понятия не имеет как самолет вблизи выглядит. Для нее контракт в Корею – это шанс получить ту интересную жизнь, о которой другие только мечтают.

Девушки на контракте учатся находить общий язык с другим народом. Учатся взаимодействовать между собой. Ежедневно узнают что-то новое. Ведь в стране сотни достопримечательностей, масса развлечений.

Корейская косметика – просто рай, для каждой молодой девочки. Они же тоннами везут домой всякие баночки и тюбики. И это я не говорю о том, сколько денег девушкам приносит работа на консумации.

Пока не прозвучало слово «консумация» все выглядело радужно и даже интересно. А это, созвучное с «проституция» слово, испортило все впечатление.

Милана, что такое «консумация?» — Консумацией называют общение с мужчиной. Посетитель клуба пригласил девушку за столик. Угостил коктейлем. Они выпили по стаканчику, познакомились. Вот, считайте, девушка сделала одну консумацию. За коктейль получила процент.

В Корее именно так работают девушки? – Так работают Хостес в клубах Пусана. В Сеул девушки едут для работы в караоке-барах. Тут система совсем другая. Девушки получают деньги не за напитки, а за чойсы.

Что такое чойс? – Чойсы – это время, которое Хостес проводят в комнате для караоке. Как все происходит. Девушки отдыхают в большом зале. Приезжает компания корейцев. Приглашает с собой парочку Моделей Хостес и все они отправляются в румку. Там они кушают, пьют, поют песни, играют в различные застольные игры. В общем, веселятся. Чойс – это два часа. Минимальное время пребывания девушек в румке.

Чем дальше в лес… тем меньше знакомых слов. Мила, что такое румка? – Румка – это комната для караоке. Корейцы народ более гуманный, чем славяне. У нас ведь как. Все сидят в общем зале, и мучают окружающих своим пением. Сколько из посетителей в среднем имеют слух и голос? А ведь каждый считает, что «Лепс – его конек». В Корее нашли выход. Компания занимает отдельную комнату и поет там в свое удовольствие. В румке все свои. Никто никого не смущает.

Итак, анализируем. Молодая, симпатичная девушка, в компании очевидно состоятельных корейцев, идет в закрытую комнату. Там с ними «веселится». Получает за это деньги…

Милания, скажите честно, девушки попросту оказывают интимные услуги? – Совершенно неудивительный вопрос. Почему-то именно так многие и думают. Девушки бояться произносить слово «консумация», потому что 90% людей воспринимает это как что-то непристойное. Конечно, девушки не занимаются сексом с гостями в закрытых комнатах. Ну сами посудите, какой уровень заведения должен быть, чтобы так система работала? Это же бордель, самого низкого класса. В солидных караоке-барах клиенты прекрасно понимают – Хостес для общения. За чем-то «бОльшим» нужно идти в соответствующие заведения.

А как девушке, уезжающей на контракт понять, «соответствующие» заведение или нет? — Все очень просто. Обращаться в крупные лицензированные агентства. Те, кто работают с лицензией не могут себе позволить отправлять девушек на работу с интимом. Например, EGO agency имеет лицензию, подписывает с девушками контракт – юридически «весомую» бумагу. Вы представляете, какие последствия может повлечь хотя бы одна жалоба от девушки? Понимаете, ведь заявление о «сексуальном характере работы» уголовно наказуемо для агентства. Поэтому, те девочки, которые летят на контракт от нас, могут не сомневаться – с ними все будет хорошо. За них отвечают перед государством, перед законом.

Выходит, если у агентства или менеджера нет лицензии – это риски для девушек? – Естественно. Без документов, все на «честном слове». Какие могут быть гарантии?

Читайте так же:  Сколько стоит виза в париж

Наверное, чтобы разобраться во всех тонкостях подобной работы, нужно перечитать огромное количество информации. А если еще углубиться в специфику страны, наберется «трехтомник». Но мы не отчаиваемся, и все же стараемся понять хотя бы основные моменты работы для девушек в Южной Корее.

Скажите, Мила, название вакансии «Модель Хостес». Возникает ассоциация, что девушка на такой работе очень высокая, стройная, красивая. Как с обложки журнала. Справедливо ли это?

Какая внешность должна быть у Хостес в Корее? – Отчасти справедливо. Корейцы просто помешаны на красоте. Посмотрите, какие они все ухоженные, сколько используют косметических средств, сколько делают пластических операций. Было бы странно, если бы в клубах и караоке-барах работали некрасивые девушки. Но тут есть свои нюансы. В караоке бары нужны девушки милые, молоденькие, свеженькие. Куколки, одним словом. Высокие тут не годятся. Корейцы-то сами низенькие. Ну, по нашим меркам. Двухметровая модель скорее всех смутит. Никто не станет ее звать в румку. У EGO agency, например, очень строгий отбор. Мы ведь отправляем в лучшие заведения. Соответственно, требования высокие.

Немного проще попасть в клубы Пусана. В плане внешности тут меньше требуют. Девушки постарше хорошо себя чувствуют в клубах. Да и «топ-моделей» тут не ждут.

Главное и в караоке и в клубах – фигура. Даже немножко полная девушка в Корее, как говорится, «не прокатит». Нужны прям очень стройные.

Все же вернемся к щекотливым вопросам. Каждый взрослый человек понимает, что красивая девушка, на которую мужчина тратит деньги, что-то должна взамен. В связи с этим уж очень слабо верится в «невинность» профессии Хостес.

Мила, неужели мужчины ничего не ждут от девушек, кроме общения? – Все мы понимаем «природу» людей. Сказать, что никто ничего не ждет – было бы обманом. Есть мужчины, которые начинают намекать, приглашать, куда-то звать… Есть те, которые понимают – тут общение. И не пытаются даже намекать. Вообще, давайте подумаем. Девушка на родине идет в клуб. Знакомится с кем-то, пьет за его счет коктейли. Она что, обязана чем-то этому мужчине? Нет. Нравится он ей – остается с ним. Не нравится – уходит. Тут тоже самое. Только заведение еще и запрещает видеться с клиентами в нерабочее время, и вступать с ними в интимные связи.

Вы лукавите. «Уходит» — это нереально. Разве Модель Хостес может уйти, скажем, из румки, если ей что-то не нравится? Она ведь на работе. – В заведениях типа «А» — может. Агентство EGO в караоке других типов не отправляет своих девушек. Что-то не понравилось – встала и вышла. Никаких проблем.

А что значит «заведение запрещает видеться с клиентом в нерабочее время?» — Это значит, что клубы и караоке «жадничают» =) Они хотят, чтобы мужчина оставлял деньги у них. А в нерабочее время девушка ведь пойдет с ним в другое заведение… Нет уж. Пусть лучше клиент приходит туда, где девочка работает, и там с ней общается.

Ну хорошо, скажите прямо – мужчины к девушкам пристают? – Смотря что называть «приставанием». Корейцы очень любят обниматься. В караоке барах это распространенное явление. Если девушка сидит и ничего не делает, к ней будут лезть с объятиями. Но это не оскорбление, это не пошлость – это способ выразить симпатию. Корейцы, они ведь как дети. А ребенка, когда спрашиваешь «покажи, как маму любишь», он что делает? Крепко обнимает. Вот и тут такая же ситуация. Впрочем, девочки давно поняли, если активно работать никаких объятий не будет. Поешь, танцуешь, наливаешь напитки, придумаешь игры, участвуешь в них – и все. Никто и не дотронется.

А в клубах вообще такой проблемы нет. Там все в одном большом, общем зале отдыхают. У корейцев не принято показывать симпатию на людях. Даже влюбленные пары никогда не целуются на улице, не держатся за руки и не обнимаются при посторонних. Что уж говорить о девушках хостес?

[1]

Выходит, что работа хостес в Корее совершенно безопасна? – Если лететь от надежного агентства – да. Совершенно ничего «угрожающего» для девушек в этой работе нет. Наоборот – сплошные плюсы.

Трудно расставаться со скептическим настроем. Трудно понять, что девушки могут зарабатывать на собственном веселье и отдыхе. Но после подробных ответов компетентного менеджера, одного из ведущих агентств по трудоустройству девушек за границу, сомнений не остается. На все вопросы ответы получены. Остается только вспомнить, что 21й век на дворе. И он принес новые виды заработка, новые возможности, новые тенденции. Теперь Южная Корея – это не заоблачная мечта, а вполне реальное приключение. Пение песен в караоке без слуха и голоса — не издевательство над окружающими, а способ зарабатывать. И «коктейль на баре» — не шанс найти жениха, а реальный доход для девушек.

В общем, как бы трудно не было в это поверить, факт остается фактом. Десятки девушек успешно работают в заведениях Южной Кореи, зарабатывают большие деньги, классно проводят время и при этом, совершенно не уступают своим моральным принципам.

Работа в Южной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Читайте так же:  Консульство америки в москве

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Читайте так же:  Как получить двойное гражданство россия сша

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Работа в Южной Корее для русских

Южная Корея – мировой лидер в области информационных технологий и автопроизводства. Страна предоставляет рабочие места квалифицированным кандидатам из России и других стран бывшего СССР. Корейские работодатели охотно принимают на работу технических специалистов и финансовых аналитиков. Статья расскажет подробно, как устроиться на работу в Южной Корее в 2019 году, на какую зарплату можно рассчитывать и что нужно для трудоустройства.

Трудовая ситуация в стране в 2019 году

Население страны – 49 000 000 человек. Уровень безработицы – 3,5%. Около 70% населения заняты в сфере продаж и услуг, 24% работают в промышленной области, 7% занимаются сельским хозяйством.

Трудовые мигранты – привычное явление в Южной Корее. Работодатели делают все возможное, чтобы квалифицированный специалист остался работать в компании навсегда: предлагают высокую зарплату, помогают с оформлением документов, жильем и пр. Неквалифицированные работники также нужны корейским предпринимателям. О них статья расскажет чуть позже.

Как устроиться работать: основные требования

Работа в Южной Корее для русских – это шанс заработать большие деньги. Чтобы иметь легальную работу, необходима рабочая виза. Документ, как правило, привязывается к конкретной вакансии. То есть, если мигрант меняет должность или переводится в другую компанию – об этом нужно обязательно уведомлять посольство.

Обязательно наличие трудового контракта. На основании этого документа выдается рабочая виза. Компания, принимающая мигранта, обязана иметь сертификат, подтверждающий легальность трудоустройства иностранца. Как показывает практика, не каждый владелец фирмы готов связываться с формальными процессами, предлагая неофициальное трудоустройство. Это большой риск как для работника, так и для компании.

Сколько можно заработать в Южной Корее в 2019 году?

Зарплата в Южной Корее начисляется в национальной валюте – корейский вон. Экономика страны развита на высоком уровне. Это связано с распространением информационных технологий в крупных городах и стабильной политической ситуацией. В государстве сосредоточено большое количество международных компаний, нанимающих квалифицированных мигрантов.

Средняя зарплата на момент 2019 года – 290 00 00 вон/месяц (2 500$). Минимальный порог – 7 500 вон/час (7$). Максимального порога нет (зависит от занимаемой должности). Русские мигранты получают в Корее в среднем 2 000 – 3 000 долларов в месяц.

Корейские работодатели: что нужно о них знать?

Страна нуждается в работниках постоянно. Отличительная черта корейцев – приветливость и отзывчивость по отношению к мигрантам. Корейцы не испытывают негативного отношения к приезжим, не заставляют их работать в плохих условиях, не дискриминируют по национальным признакам.

Корейские работодатели славятся вежливостью и партнерским отношением к наемникам. Коренной кореец не станет относиться к мигранту как к рабочей силе, даже если иностранец был нанят для работы в поле или по дому. Сотрудничая с корейскими компаниями, русский может рассчитывать на быстрый карьерный рост, доверие и уважение со стороны коллег.

Какие документы готовить для трудоустройства?

Рабочая виза в Южную Корею оформляется на основании следующих документов:

  • визовая анкета;
  • действующий загранпаспорт;
  • 1 цветное фото;
  • краткая автобиография (на английском или корейском языке);
  • описание предлагаемой должности;
  • копия дипломов;
  • копия трудового контракта;
  • письмо от работодателя или рекомендация будет преимуществом;
  • страховка;
  • справка о несудимости;
  • разрешение на работу.

На дипломах российских ВУЗов должен стоять апостиль (легализация документов заграницей). Срок ожидания визы – до 30 рабочих дней с момента подачи заявления. Документ выдается сроком на 1 год. Его можно продлевать при необходимости.

Визы, связанные с трудовой деятельностью в Южной Корее:

  1. D-7. Выдается работникам международных компаний, инвесторам.
  2. С-4. Выдается сезонным и неквалифицированным работникам (действует 90 дней).
  3. E-3 – E-7. Выдается долгосрочным работникам (юристы, врачи, ученые и пр.).
Читайте так же:  Программа по переселению соотечественников

После того, как мигрант прибыл в Корею, в течение 3 месяцев нужно пойти в местную миграционную службу, чтобы получить разрешение на проживание в стране!

Как найти работу в Южной Корее без посредников?

Чтобы претендовать на высокую должность, нужно иметь за плечами опыт работы в конкретной сфере, владеть корейским языком на уровне выше среднего, иметь высшее образование. Предпочтение отдается кандидатам, владеющим несколькими языками – как минимум корейский и английский.

Работа в Южной Корее без знания языка предоставляется сезонным работникам. Как правило, такие мигранты работают хаускиперами, садовниками, уборщиками, спасателями и пр. Нередко такой труд бывает нелегальным. За эксплуатацию нелегального мигранта работодатель выплачивает крупный штраф, а иностранец депортируется на родину без права повторного въезда на несколько лет.

Образование, стаж, профессиональные навыки и квалификация иностранца важны при трудоустройстве. Такие кандидаты могут претендовать на приличную должность в компаниях Hyundai, Samsung и пр.

Ведущим компаниям в Корее часто требуются менеджеры, ассистенты, финансовые аналитики, секретари. Секретари и ассистенты – конкурентная должность, в данном случае работодатели предпочитают рассматривать корейских претендентов. Должность, требующая гибкого мышления, трудового стажа и свежих идей одинаково актуальна как для коренного населения страны, так и для приезжих.

Работодатели охотно принимают в компанию выпускников корейских и европейских ВУЗов. По этой причине многие россияне предпочитают получать образование за пределами РФ. Особо ценятся выпускники и аспиранты из французских и британских университетов.

Где искать частные объявления?

Вакансии для русских в Южной Корее можно найти на сайтах:

  • ДжобКорея;
  • ВоркГоу;
  • СараминКо;
  • ГлобалСеулГо.

Не стоит пренебрегать и социальными связями. Отличным помощником в поиске работы станет социальная сеть LinkedIn. Это сайт, предназначенный для поиска квалифицированных сотрудников и установления партнерских отношений. Пользователь, заполнивший анкету полностью (вкладку с образованием, профессиональными навыками, опытом работы и т.д.), получает предложения от различных международных компаний. Таким образом, искать ничего не нужно – работодатель сам находит кандидата.

Некоторые иностранцы обращаются в корейские кадровые агентства. Всё, что нужно для получения работы – это профессионально составленное резюме. Работодатель, заинтересовавшийся в кандидате, назначает онлайн-собеседование.

Какие профессии востребованы в Южной Корее?

Корейские работодатели ценят в кандидатах трудолюбие, быструю обучаемость, инициативность и знание языков. В 2019 году в Южной Корее востребованы следующие профессии:

  • инженеры;
  • ученые;
  • программисты;
  • техперсонал;
  • финансисты.

Алгоритм успешного поиска работы в Корее такой же, как и в России. Чтобы устроиться работать в этой стране, нужно не просто соответствовать общим требованиям, но и быть коммуникабельным, перспективным, амбициозным специалистом. Именно эти черты характера свойственны коренным жителям Кореи, что делает трудоустройство для мигрантов конкурентным.

Кем в Корее может работать девушка?

Трудоустройство заграницей для девушки славянской наружности не представляет проблем. Правда, за этим скрывается и большой минус: много предложений в интернете связано с интим-услугами и эксплуатацией труда.

На какую работу может претендовать российская студентка? Корейцы с удовольствием приглашают работать девушек в клубы, караоке, бары, отели на 3-6 месяцев. При этом знание корейского не обязательно (достаточно английского). Девушки модельной внешности часто приглашаются на обложки корейских журналов, в качестве подиумных моделей нижнего белья, косметики и мировых брендов.

Кем работают российские девушки без квалификации в Корее:

  • певицами;
  • официантками;
  • хостес;
  • танцовщицами;
  • аниматорами;
  • нянями;
  • моделями.

Работодатели оплачивают расходы на визу и перелет. Сезонным работницам предоставляется жилье, трехразовое питание и все условия для полноценного проживания в стране.

Перед тем, как давать согласие на сезонную работу, нужно обязательно проверить соответствие пунктов договора с Трудовым Кодексом Южной Кореи. Работодатель обязан предоставить социальную гарантию мигранту, обеспечить его хорошими условиями проживания, платить не ниже установленного минимума. Оформление должно быть официальным.

Что требуется от кандидаток:

  • возраст от 18 лет;
  • приятная ухоженная внешность;
  • коммуникабельность, знание английского (корейский приветствуется);
  • наличие загранпаспорта.

Корейцы в качестве моделей рассматривают девушек европейской внешности. В эту категорию попадают россиянки, украинки, белоруски.

Стандартные условия работы для временно трудоустроенных девушек:

  • контракт сроком на 3-6 месяцев (иногда продлевается до 2 лет);
  • наличие рабочей визы конкретного типа;
  • наличие регистрации в иммиграционной службе;
  • наличие медицинской страховки;
  • наличие авиабилетов домой (если контракт заканчивается через 3-6 месяцев.

Заработок сезонных работниц – от 1 500$ в месяц, без учета чаевых и сверхурочных.

Порядок устройства на работу:

  1. Заполнение анкеты.
  2. Онлайн-собеседование.
  3. Составление договора.
  4. Сбор документов (перечень выдвигает работодатель).
  5. Покупка авиабилетов.
  6. Получение визы.
  7. Перелет, размещение.

Иногда корейские работодатели требуют прислать материалы, подтверждающие профпригодность. Это касается девушек, намеревающихся работать вокалистками, танцовщицами, моделями. В качестве подтверждения выступают аудио- и видеозаписи, портфолио.

Кем в Корее может работать парень?

Парни-модели – не менее распространенное явление в азиатских странах. Российские юноши без опыта работы также могут претендовать на вышеперечисленные должности. Помимо этих должностей парням предлагаются следующие сферы для временного трудоустройства:

  • на заводах и фабриках (упаковщики, сортировщики);
  • на стройплощадках (маляры, отдельщики);
  • в сельском хозяйстве (садовники, сборщики урожая);
  • на почтовых отделениях (погрузчики, почтальоны).

Требования к претендентам:

  • возраст от 18 лет;
  • отсутствие вредных привычек;
  • приятная внешность (для моделей, певцов и пр.);
  • физическая выносливость (для других работ).

На корейских сайтах нередко встречаются предложения работы для казахстанцев и россиян на рыболовных суднах. Судна поутру выходят в море и возвращаются к причалу ближе к вечеру. На нем работает команда рыбаков. В качестве подсобников выступают, как правило, мигранты (работа вахтой). Зарплата – от 60 000 вон в день. Питание предоставляется. Трудовой договор составляется сроком на 2-3 месяца. Возможны выезды в соседние страны.

Также парни из России устраиваются на текстильные фабрики. В их обязанности входит упаковывать и обрабатывать товар, промывать ткань и другие несложные рутинные процедуры. Заработная плата – от 1 4000 долларов в месяц. Работодатели обеспечивают трехразовое питание, предоставляют униформу и транспорт (при необходимости). Рабочий день длится от 10 до 14 часов. Выходной – воскресенье.

Подводя итоги о работе в Южной Корее, можно сказать следующее. Трудоустройство в Южной Корее для россиян – кропотливый процесс, требующий знаний законов страны. Перед тем, как отправляться на временную подработку, рекомендуется изучить язык хотя бы до базового уровня. Работу в Корее могут найти как студенты, так и квалифицированные специалисты. Искать вакансии необходимо на проверенных источниках. Рабочий договор должен соответствовать пунктам Трудового Кодекса Южной Кореи.

Читайте так же:  Что нужно для переезда в сша

РАБОТА И ВАКАНСИИ В СЕУЛЕ

Сеул – это крупнейший культурный, финансовый, научный, политический центр и столица Южной Кореи, расположенный на реке Ханган в северо-западной части государства недалеко от Желтого моря. Считается наиболее перспективным, с точки зрения заработка, городом в стране, в том числе для трудовых мигрантов из разных уголков планеты. К примеру, работа в Сеуле для русских или казахстанцев в 2019 году пользуется небывалым спросом, но доступна далеко не каждому соискателю.

На фоне множества красивейших исторических памятников, включая дворцы и старинные одноэтажные дома из дерева, в Сеуле возводятся ультрасовременные торговые центры и небоскребы. Экономика южнокорейской столицы генерирует более 20% валового внутреннего продукта страны и продолжает бурно развиваться. По оценкам многих экспертов, Сеул входит в 10-ку ведущих городов мира. Далее, рассмотрим специфику трудовой миграции, варианты поиска рабочего места, актуальные вакансии и зарплаты в Сеуле в 2019 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция в Сеул

По разным данным, население Сеула в 2019 году составляет около 10,6–10,9 млн человек. Это самый крупный город в Южной Корее с более чем двухтысячелетней историей. Подавляющее большинство местных жителей – это корейцы, а иностранное население представлено в основном китайцами. Кроме того, в Сеуле много граждан США и Тайваня, а в целом в столице Южной Кореи проживает более 360 тысяч иностранцев.

Трудоустройство в Сеуле позволит не только существенно улучшить материальное положение, но и даст шанс в свободное от работы время ознакомиться с особенностями азиатской культуры, отдохнуть в ухоженных парках, насладиться местными достопримечательностями и кухней. В городе идеальная инфраструктура, комфортный климат и минимальный уровень преступности.

Власти Сеула весьма положительно относятся к трудовым мигрантам из-за рубежа, которые способны обеспечить дополнительный рост и без того мощной экономики. В разных районах города функционируют «Центры поддержки для иностранцев», где местные специалисты, в том числе на русском языке, оказывают консультационную помощь по вопросам проживания, занятости и адаптации.

По примеру большинства развитых стран мира, включая государства–члены Евросоюза, официальная работа в Сеуле требует от иностранца выполнения ряда предварительных условий. В первую очередь, необходимо заранее найти корейского работодателя, оформить трудовой контракт и открыть рабочую визу. Законодательство Южной Кореи предусматривает внушительное количество виз для трудовых мигрантов.

Самая популярная виза, позволяющая работать в Сеуле непродолжительное время – до 90 дней, называется С-4. В зависимости от профессии и срока действия контракта для длительного трудоустройства в Южной Корее иностранцам выдаются рабочие визы категории E (3,4,5,7). Более детальную и официальную информацию предоставляют исключительно сотрудники южнокорейского Консульства в стране иммигранта.

Как найти работу в Сеуле

Работа в Сеуле для русских, казахстанцев, украинцев и других иностранцев из стран СНГ, сопряжена с высоким уровнем конкуренции. В столицу Южной Кореи направляются трудовые мигранты со всего мира, в том числе из регионов Азии, Европы и Северной Америки. Квалификация, опыт и профессиональные навыки соискателя должны быть востребованы на местном рынке труда.

Сеул является важнейшим деловым центром Южной Кореи, в котором функционируют мировые транснациональные компании и расположены штаб-квартиры крупных южнокорейских корпораций, включая, Kia, Hyundai, Samsung, LG Electronics, Jinro. Подобные работодатели очень часто нуждаются в квалифицированных специалистах из-за рубежа и предлагают весьма приемлемые условия для занятости.

[2]

Одно из главных требований при поиске вакансии в Сеуле касается языковых навыков. В идеале иметь азы корейского, но на многих позициях, особенно в крупных компаниях, достаточно продвинутого английского. Работа в Сеуле без знания языка практически недоступна. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Пишите предложения о трудоустройстве работодателям напрямую.

Поиск вакансии в Сеуле

Национальный центр занятости в Сеуле – work.go.kr

[3]

Крупные работодатели в Сеуле – glassdoor.com

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Известная газета в Южной Корее (Сеуле) – The Korea Times

Популярные сайты по поиску работы в Сеуле

Если без посредников найти работу в Сеуле не получится, попробуйте обратиться в авторитетное кадровое агентов, желательно, международное или южнокорейское. Посетите город в качестве туриста и используйте это время для налаживания деловых контактов. Проявляйте активность в интернете. Заходите на тематические форумы и группы в социальных сетях. Собирайте и анализируйте информацию о работе в Сеуле с разных источников.

Вакансии и зарплата в Сеуле в 2019 году

В Сеуле очень развито высокотехнологичное производство, а самые крупные отрасли, где сосредоточены рабочие места – это информационные технологии, электроника, финансы, туризм, розничная торговля, сельское хозяйство, производство продуктов питания и напитков. Во многих из этих направлений существуют вакансии для русских, казахстанцев, украинцев, белорусов и других соискателей из-за рубежа в 2019 году.

Большое количество трудовых мигрантов работает в столице Южной Кореи в сфере услуг, автомобильной и химической промышленности. Идеальное знание английского языка поможет найти вакансию преподавателя или репетитора. Работа в Сеуле для девушек доступна в области модельного бизнеса. Иногда требуются хостес и танцовщицы. Мужчины могут устроиться на строительные объекты.

Видео (кликните для воспроизведения).

Безработица в Сеуле и по стране в целом не превышает 4%. Около половины всего населения Южной Кореи проживает в столице и близлежащих городах. Благо, широкие возможности для занятости и высокого дохода доступны не только местным жителям, но и иностранцам. Официально корейцы получают минимум 8 350 вон в час (около 6,3 евро), а средняя зарплата в Сеуле в 2019 году составляет порядка 2 000–2 500 евро в месяц.

Источники


  1. Витрук, Н.В. Общая теория юридической ответственности / Н.В. Витрук. — М.: Норма, 2017. — 391 c.

  2. Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. — М.: Весь Мир, 2015. — 464 c.

  3. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.
  4. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2014. — 240 c.
  5. Марат, Ж.П. План уголовного законодательства; Иностранной литературы, 2012. — 152 c.
Работа в сеуле для русских
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here